Hubungan Kinerja Karyawan dengan Tindakan Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan kerja (SMK3) di PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLGTU Tanjung Batu

Abstract

Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kinerja karyawan dengan tindakan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) di PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLGTU Tanjung Batu. Metodologi Penelitian: : Penelitian ini menggunakan penelitian korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLGTU Tanjung Batu yang berjumlah 69 karyawan dengan sampel sebesar 60 karyawan yang diambil dengan menggunakan teknik stratified random sampling. Variabel independent dalam penelitian ini ialah kinerja karyawan, sedangkan variabel dependen yaitu tindakan penerapan SMK3. Uji pada penelitian ini menggunakan uji spearman rank dengan ρ value sebesar α = 0,05. Hasil: Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan antara kinerja karyawan dengan tindakan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) ( ρ = 0,00 < 0,05 ) di PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLGTU Tanjung Batu. Manfaat: Hasil studi dapat dimanfaatkan sebagai sumber informasi mengenai hubungan kinerja karyawan dengan tindakan penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3) sebagai penelitian lebih lanjut dan menjadi bahan pertimbangan kebijakan Penerapan SMK3 dan upaya peningkatan kinerja karyawan di PT. PLN Indonesia Power Unit Layanan PLGTU Tanjung Batu.