Search
Now showing items 1-10 of 48
Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2017-10-24)
Shandy Ananda Meilinda, Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPTD Pengelola Tahura Bukit Soeharto Dinas Kehutanan Provinsi Kalimantan Timur, dibawah bimbingan Bapak Dr. Daroni SP, MP ...
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Enseval Putera Megatrading, TBK Cabang Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-01-10)
Suyono, “Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja
Karyawan Pada PT. Enseval Putera Megatrading, Tbk Cabang Samarinda”. Sebagai
Pembimbing I Bapak H. Zainal Arifin.,S.E.,M.M dan Sebagai Pembimbing II Ibu
Vera ...
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-01-11)
Supriadi, “Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia Cabang Samarinda”. Sebagai Pembimbing I Bapak Dr. M. Kiswanto. S.E. M.Si dan Sebagai Pembimbing II Ibu H. ...
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. POS INDONESIA (KANTOR POS SAMARINDA)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-02)
Untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh kompetensi dan
kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pada PT. Pos Indonesia
(Kantor Pos Indonesia)
Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan ...
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. POS INDONESIA (KANTOR POS SAMARINDA)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-02)
Untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pada PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Indonesia)
Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan melakukan ...
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Telkom Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi interpersonal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Koperasi Pegawai Telkom Samarinda yang merupakan perusahaan pelaksanaa konstruksi berbentuk ...
PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. POS INDONESIA (KANTOR POS SAMARINDA)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-07-02)
Untuk mengetahui secara parsial dan simultan pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan pada PT. Pos Indonesia (Kantor Pos Indonesia)
Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan melakukan ...
PENGARUH KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA DI SAMARINDA
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2021-06-28)
Pada perkembangan globalisasi kini banyak perusahaan yang dituntut untuk dapat memaksimalkan pekerjaan karyawan. Maka penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kedisiplinan dan motivasi terhadap ...
Pengaruh Komunikasi Interprsonal dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di Kota Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-05)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komunikasi Interpersonal
dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Driver (PT. GoTo Gojek Tokopedia Tbk.) di
Kota Samarinda. Populasi dalam penelitian ini adalah Driver (PT. ...
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Migas Mandiri Pratama Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2022-07-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan
Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Migas Mandiri Pratama
Kalimantan Timur. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. ...