Search
Now showing items 11-20 of 27
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Pelayanan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Kesejahteraan karyawan bersifat pelayanan akan sangat berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Jika perusahaan memberikan kesejahteraan yang optimal kepada setiap karyawannya maka otomatis produktifitas karyawan akan ...
Pengaruh Etos Kerja terhadap Sistem Pengendalian Manajemen pada Bank Pembagunan Daerah Kaltimtara Syariah di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-23)
Etos kerja merupakan cara individu memberikan ekspresi terhadap kerja yang pendorong atau penggerak untuk meraih keberhasilan. Kekuatan pendorong atau penggerak dapat menciptakan seseorang untuk siap dalam bekerja bahkan ...
Pengaruh Produktivitas terhadap Sistem Pengendalian Manajemen pada Bank Pembangunan Daerah Kaltimtara Syahriah di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Dalam mewujudkan hal tersebut ada beberapa faktor yang mempengaruhi produktivitas yaitu faktor kemampuan yang dimiliki berdasarkan pengetahuan dan lingkungan kerja, sikap yang menyangkut semangat kerja yang akan menghasilkan ...
Pengaruh Penempatan Kerja terhadap Budaya Organisasi pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Terhadap Budaya Organisasi Pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 118 responden ...
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Ekonomis, Fasilitas, dan Pelayanan Terhadap Etos Kerja Pada PT Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Kesejahteraaan karyawan merupakan kunci dari pencapaian prestasi perusahaan untuk dapat bersaing di dunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Maka dari itu, kesejahteraan karyawan sangatlah penting untuk ...
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Bersifat Fasilitas terhadap Produktifitas Karyawan pada PT. Multi Harapan Utama (MHU)
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-25)
Kesejahteraan karyawan merupakan kunci dari pencapaiaan prestasi perusahaan untuk dapat bersaing didunia bisnis baik dari tingkat nasional hingga internasional. Dalam mewujudkan kesejahteraan karyawan tidaklah mudah bagi ...
Pengaruh Motivasi dan Sistem Pengendalian Manajemen terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Pembangunan Daerah KALTIMTARA Syariah di Samarinda
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-23)
Tujuan penilitian yang dikemukakan penulis adalah untuk mengetahui motivasi dan sistem pengendalian manajemen secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank Pembangunn Daerah Kaltimtara ...
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Pembangunan Daerah Kaltimtara Syariah 2
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2018-07-23)
Sistem pengendalian manajemen merupakan hal yang penting dalam suatu organisasi. Hal tersebut karena sistem pengendalian manajemen berperan mengendalikan perilaku individu di organisasi dengan cara melakukan proses perencanaan ...
Pengaruh Insider Ownership Terhadap Kebijakan Dividen pada Perusahaan LQ45 Di Bursa Efek Indonesia
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2019-01-22)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui “seberapa besar pengaruh” insider ownership “terhadap kebijakan dividen” (dividend payout ratio) dalam “perusahaan LQ45 di BEI. Sampel penelitian digunakan metode purposive sampling ...
Pengaruh Pelatihan Terhadap Budaya Organisasi pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Kalimantan Timur
(Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2019-12-25)
Pelatihan dibutuhkan karena beberapa hal, yaitu utamanya karena adanya perubahan staf, perubahan teknologi, perubahan pekerjaan, perubahan peraturan hukum, perkembangan ekonomi, pola baru pekerjaan, tekanan pasar, kebijakkan ...