PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KECAMATAN SAMARINDA KOTA

Abstract

Berdasarkan hasil identifikasi masalah yang dilaksanakan pada Kecamatan Samarinda Kota ditemukan kurangnya pengembangan sumber daya manusia (SDM) sehingga performa karyawan yang kurang optimal. Dampak variabel perkembangan SDM pada kinerja pegawai akan diteliti dalam penelitian ini dengan perkembangan SDM sebagai variabel bebas (X) serta performa pegawai sebagai variabel terikat (Y). Tujuan dari studi ini yaitu ingin mengetahui dampak Pengembangan SDM pada Performa Pegawai di Kecamatan Samarinda Kota. Pengambilan sampel dari studi ini yaitu mempergunakan teknik sensus yang merupakan pegawai PNS dari Kecamatan Samarinda Kota dengan total 64 responden. Studi ini bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data ini mempergunakan angket. Analisis data yang dipergunakan yaitu analisis regresi sederhana. Hasil studi ini menunjukkan bahwa pengembangan SDM berpengaruh signifikan pada performa karyawan dengan skor 0,000 < 0.05 dengan R2 0,372 yang termasuk dalam kategori lemah.