PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAGA TRADE MURNI DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Sumber daya manusia merupakan komponen penting dari setiap perusahaan dan bahkan tidak dapat dipisahkan. Sumber daya manusia juga merupakan faktor penting dalam menentukan bagaimana sebuah perusahaan akan berkembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PT. Saga Trade Murni di kota Samarinda. pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada PT. Saga Trade Murni. Kemudian diperiksa menggunakan uji hipotesis tradisional, uji regresi linier berganda, dan uji asumsi. Temuan menunjukkan bahwa motivasi (X1) memiliki dampak positif dan signifikan terhadap PT. Saga Trade Murni di Samarinda. Karyawan yang sangat terdorong sering berkinerja lebih baik. Disiplin kerja (X2) merupakan faktor lain yang berpengaruh signifikan dan menguntungkan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan seringkali lebih baik bila mereka disiplin dalam menjalankan tugas dan kewajibannya.