ANALISIS MOTIVASI KERJA GENERASI Z YANG DIPENGARUHI OLEH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bagaimana pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu mempengaruhi motivasi kerja pada Generasi Z yang bekerja di Kota Samarinda, Kalimantan Timur. Variabel yang dianalisis dalam penelitian ini meliputi lingkungan kerja (X1), karakteristik individu (X2), dan motivasi kerja (Y). Populasi penelitian ini adalah tenaga kerja Gen Z di Kota Samarinda dan sampel yang digunakan adalah 100 responden yang diperoleh melalui teknik Purposive Sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan melalui Google Form dengan menggunakan skala Likert. Penelitian ini termasuk dalam penelitian survei dari penelitian kuantitatif. Teknik analisis menggunakan regresi linier berganda software SPSS versi 22. Temuan dari penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan karakteristik individu secara signifikan mempengaruhi motivasi kerja Generasi Z di kota Samarinda, baik secara parsial maupun secara bersamaan