PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BORNEO SUKSES RAYA KALTIM

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Borneo Sukses Raya Kaltim. Karena data harus dikumpulkan dalam format digital dengan cara disebar, maka teknik penelitian ini adalah kuantitatif. Ini karena tanggapan survei yang diberikan kepada responden dari perusahaan digunakan untuk memperoleh informasi kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 144 orang, sedangkan sampel berjumlah 90 orang. Metode yang digunakan adalah Probability Sampling yang lebih akurat. pemilihan sampel yang memperhitungkan faktor atau kriteria berdasarkan populasi tertentu. Metode pengumpulan data akan di evaluasi pada skala likert. Teknik analisis data yang digunakan yaitu meliputi regresi linier sederhana, uji asumsi klasik, uji validitas dan reliabilitas dan instrumen penelitian. Temuan menunjukkan bahwa PT. Borneo Sukses Raya Kaltim berpengaruh secara positif dan signifikan oleh kompensasi. Hasil penelitian ini menjelaskan bagaimana kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan. Hasil pengujian menunjukkan adanya pengaruh. Positif. dan. signifikan. variabel. kompensasi. (X) terhadap. kinerja. karyawan. (Y). hal ini menunjukkan bahwa kompensasi di PT. Borneo Sukses Raya Kaltim memiliki dampak sebesar 31,2 % terhadap. Kinerja. karyawan.