Hubungan Implementasi Budaya 5R terhadap Kejadian Kecelakaan Kerja pada Karyawan di Ekatama Group Balikpapan

Abstract

Tujuan studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan implementasi budaya 5R terhadap kejadian kecelakaan kerja pada karyawan di Ekatama Group Balikpapan. Metodologi: Penelitian ini menggunakan desain penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan aktif di Ekatama Group Balikpapan yang terdiri dari 2 perusahaan yaitu PT. Wirya Krenindo Perkasa dan PT. Ekatama putra perkasa yang berjumlah 48 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknis sampel jenuh Sehingga seluruh karyawan menjadi responden penelitian. Pengumpulan data diperoleh langsung dari responden melalui pertanyaan pada kuesioner. Teknik pengolahan data menggunakan uji Fisher Exact Test dengan nilai alpha =0,05. Hasil: Dari hasil analisis uji statistik dengan menggunakan uji fisher’s exact test diperoleh nilai p-value = 0,038 yang berarti lebih kecil dari nilai α =0,05. Sehingga hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara implementasi budaya 5R dengan kejadian kecelakaan kerja pada karyawan di Ekatama Group Balikpapan. Manfaat: Bagi karyawan dapat digunakan sebagai dasar pemikiran yang logis untuk memiliki rasa kepedulian terhadap keselamatan dan kesehatan kerja khusus pada implementasi budaya 5R saat bekerja.