PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NON ASN SEKRETARIAT DPRD KOTA SAMARINDA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh iklim komunikasi dan limgkungan kerja terhadap kinerja pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel pada penelitian sebanyak 70 responden dari pegawai non ASN Sekretariat DPRD kota Samarinda. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan SPSS. Analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menemukan bahwa iklim komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai non ASN di Sekretariat DPRD kota Samarinda, iklim komunikasi dan lingkungan kerja secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.