PENGARUH KERJASAMA TIM DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DANA PURNA INVESTAMA DI SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami dan menganalisis dampak kerjasama tim dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Dana Purna Investama di Samarinda. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan dilaksanakan dari bulan April hingga Juni 2024. Populasi yang diteliti terdiri dari 51 karyawan PT Dana Purna Investama, dan seluruh populasi tersebut dijadikan sampel. Dari jumlah tersebut, 41 responden berhasil dikumpulkan melalui Google Form. Data dianalisis menggunakan SPSS 26. Temuan penelitian menunjukkan bahwa kerjasama tim memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kerjasama tim dan kepuasan kerja secara bersamaan memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Dana Purna Investama.