PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RS. IBU DAN ANAK AISYIYAH DI SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Aisyiyah di Samarinda. Pengujian ini dilakukan kepada karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Aisyiyah di Samarinda dengan mengambil sampel sebanyak 51 responden menggunakan metode convenience sampling. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis linier berganda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan melakukan penyebaran kuesioner dengan menggunakan google forms dan di ukur dengan skala likert dan diolah menggunakan SPSS. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu Dan Anak Aisyiyah di Samarinda. Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Aisyiyah Samarinda. Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Ibu dan Anak Aisyiyah Samarinda, yang mana keduanya mampu meningkatkan kinerja karyawan.