Pengaruh Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan PT. “Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan karyawan yang berasal dari PT”. Borneo Indah Fokus di kota Samarinda. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Metode analisis data kuantitatif dilakukan untuk mencari rata-rata dari skor hasil kuesioner menggunakan software statistik. Hasil dari uji hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda.