Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda

Abstract

Tujuan utama penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Disiplin kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Borneo Indah Fokus di Samarinda. Untuk mengetahui Disiplin kerja dan Kepuasan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif yang mana metode ini hanya memberikan gambaran atau deskripsi mengenai variabel yang akan diteliti yaitu variabel Disiplin kerja, variabel Kepuasan kerja dan variabel Kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan bantuan software statistic. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai probabilitas kurang dari 0,05. Sedangkan secara simultan atau bersama-sama disiplin kerja dan kepuasan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.