Hubungan Fungsi Ketenagaan Kepala Ruang dengan Kinerja Perawat dalam Memberikan Layanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Daerah Kota Samarinda

Abstract

Manajer keperawatan untuk merekrut, memimpin, memberikan orientasi, dan meningkatkan perkembangan individu untuk mencapai tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini untuk Mengetahui Hubungan fungsi ketenagaan kepala ruang dengan kinerja perawat. dengan metode Penelitian ini kuantitatif menggunakan desain deskriftif korelasional dengan pendekatan Cross Sectional. Sampel penelitian perawat Rumah Sakit Daerah Kota Samarinda yang berjumlah 61 responden. teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Consecutive Sampling. Analisis data bivariate dengan menggunakan uji Chai – square. Hasil Penelitian responden dengan fungsi ketenagaan yang baik menghasilkan kinerja perawat yang baik 28 responden (80,0%) fungsi ketenagaan dengan kinerja perawat tidak baik 7 responden (20,0%) . fungsi ketenagaan tidak baik menghasilkan kinerja baik 9 reponde (65,4%) fungsi ketenagaan tidak baik dengan kinerja perawat tidak baik 17 responde(34,6) Hasil uji statistik dengan menggunakan uji uji chai square maka diperoleh p value 0,001 < nilai ɑ = 0,05. Kesimpulan Ada hubungan antara fungsi ketenagaan kepala ruang dengan kinerja perawat dalam memberikan layanan keperawatan diruang rawat inap Rumah Sakit Daerah Kota Samarinda.