Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi Perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda

Abstract

Kepuasan kerja merupakan penilaian atau cerminan atas perasaan pekerja dalam pekerjaan. Pekerjaan sebagai perawat harus di dasari oleh komitmen memberikan pelayanan kepada pasiennya, Komitmen organisasional memungkinkan perawat loyal terhadap pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan kepuasan kerja perawat dengan komitmen organisasi perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Penelitian ini dilaksanakan di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda. Jenis penelitian deskriptif kolerasi dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel stratified random sampling dengan menggunakan slovin. Sample penelitian adalah perawat di RSJD Atma Husada Mahakam Samarinda 92 perawat. Pengumpulan data melalui pengisian kuisioner oleh perawat. Analisa data menggunakan pearson product moment. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan kepuasasan kerja dengan komitmen organisasi perawat. Hubungannya sedang dan berpola positif (r: 0,351 Pvalue: 0,001). Saran agar rumah sakit terus menerus memperbaiki kepuasan kerja perawat agar komitmen organisasi meningkat .