Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Stres Kerja pada Anak Buah Kapal di Pelabuhan Samarinda

Abstract

Tujuan: Untuk menganalisis hubungan lingkungan kerja non fisik dengan stres kerja pada awak kapal di Pelabuhan Samarinda. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross-sectional untuk mengukur variabel lingkungan kerja non fisik dan stres kerja dengan menekankan pada waktu pengukuran dan observasi data, serta pengumpulan data dilakukan pada waktu yang bersamaan. Pada penelitian ini data dianalisis secara bivariat dengan menggunakan uji statistik spearman rho (α = 0,05), dan jika p-value < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima. Hasil : Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja non fisik dengan stres kerja pada awak kapal di Pelabuhan Samarinda, dengan sig (2-tailed) = 0,000 < 0,05. Manfaat : Diharapkan penelitian ini dapat dijadikan referensi untuk membantu mengurangi risiko stres kerja dengan menciptakan lingkungan kerja non fisik yang harmonis.