| dc.description.abstract | Sebagian besar motivasi kerja karyawan berpengaruh besar terhadap kinerja yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya, jumlah sampel 195 karyawan, dengan metode kuesioner, dan analisis regresi sederhana, hasil perhitungan memperolehnilai beta 0,719, nilai thitung sebesar 20,441dengan tingkat signifikansi 0,000 dan tingkat keyakinan 95% (α = 0,05), nilai ttabel sebesar 1,972, maka dapat disimpulkan bahwa 20,441>1,972 yang berarti pernyataan Ha diterima dan Ho di tolak hal ini menunjukan bahwa variabel
motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. Nilai koefesien determinasi (R2 ) sebesar 0,683. Artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68%, dan 32% dipengaruhi oleh variabel lain, yang tidak termasuk dalam penelitian. | id_ID |
