| dc.identifier.citation | Anwar Prabu, Mangkunegara. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya. Anwar Prabu, Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan Kedua Belas. Bandung: Remaja Rosdakarya. Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedure Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Arikunto, Suharsimi. 2016. Prosedur Penelitian Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Dessler, Gary. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kesepuluh. Jilid 2. Jakarta: PT. Indeks. Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group. Harsuko. 2011. Mendongkrak Motivasi Dan Kinerja Pendekatan Pemberdayaan SDM. Malang: UB Press Hasibuan, Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara. Rivai, Veithzal & Sagala, Ella Jauvani. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Jakarta: Cv. Rajawali Pers Robbins, P. S., & Judge, A. T. 2013. Organizational Behavior. Ed 15th. New Jersey: Pearson Prentice Hall. Siagian, S. P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kelima Belas, Jakarta: PT. Bumi Aksara. Sudarmanto. 2010. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar. Sugiyono. 2010. Metode PenelitianKebijakan. Bandung: CV. Alfabeta Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: CV. Alfabeta Suwatno. 2011. Manajemen SDM Dalam Organisasi dan Bisnis. Bandung: Alfabeta. Swasto, Bambang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UB. Press Usman, Husain. 2012. Pengantar Statistika. Jakarta: Bumi Aksara B. Sumber dari Jurnal Agustina. 2014. Pengaruh Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan pada PT. Dwimitra Palma Lestari . Jurnal Penelitian: Universitas Mulawarman. . Ali, A. Bin, L. Piang, H. J., & Ali, Z. 2016. The Impact of Motivasion on the Employee Performance and Job Satisfaction in It Park (Software House) Sector of Peshawar, Pakistan. Internasional Journal Research of Business and Social Sciences, Vol. 6 No. 9. Damayanti, Agiel Puji, Dkk. 2013. Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM). Jurnal Penelitian Universitas Sebelas. Surakarta. Gachengo, Virginiah., & Wekesa, Susy. 2017. Influence of Motivation on Employee Performance: a Case of National Bank of Kenya. Internasional Journal Research: University of Agriculture and Techonology. Kenya Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Jurnal Penelitian: Universitas Diponegoro. Semarang. Nurun Nabi, Islam, Monirul, Dip, Tanvir., & Hossain, A. 2017. Impact of Motivation on Employee Performance: A Case Study of Karmasangthan Bank Limited, Bangladesh. Internasional Journal Research: University of Textiles. Bangladesh Rahsel, Yoeyong. 2016. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Administrasi Pusat Universitas Padjadjaran Bandung. Jurnal Penelitian: Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Pringsewu. Lampung. Rezaei, A. R., T. Celik & Y. Baalousha. 2011. Performance Measurement in a Quality Management System in the Sharif University. Internasional Journal Resecrh: Scientia Iranica, Transaction E, Industrial Engineering, 18(3), Pp: 742-753. Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Penelitian Manajemen Dan Kewirausahaan, Vo113, No. 1. Serdamayanti. 2012. Pengaruh Lingkungan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Apriyanti Mulya Di Kota Bandung. Jurnal Penelitian: Universitas Pendidikan Indonesia. Bandung. Setiawan, Kiki. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Level Pelaksana Di Divisi Operasi PT. Pusri Palembang. Jurnal Penelitian: Universitas Islam Negeri Raden Fatah. Palembang. Shahzadi, I. Javed, A. Pirzada, S. Nasreen, S., & Khanam, F. 2014. Impact of Employee Motivasion on Employee Performance. Internasional Journal Research Business And Management, Vol. 6 No. 23. Siswandi. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, dan Motivasi Kerja Terhadapat Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian: Universitas Dian Uswantoro. Semarang. Susanty, Aries., & Baskoro, Sigit. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Universitas Diponegoro. Semarang. Swaminathan, S. 2013. Job Satisfaction As A Predicator of Organizational Citizenship Behavior : An Emprtical Study. Journal Internasional of Business Research,7(1):71-76. Theodora, Olivia. 2015. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sejahtera Motor Gemilang. Jurnal Peneltian: Universitas Kristen Petra. Surabaya. Uju, S. Muogbo. 2013. The Influence Of Motivation on Employees Performance: A Study Of Some Selected Firms In Anambra State. Internasional Journal of Arts And Humanities Bahir Dar, Ethiopia. Vol. 2 No.7. Wijaya, T, & Andreani, F. 2015. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Penelitian: Universitas Kristen Petra. Surabaya | id_ID |
| dc.description.abstract | Sebagian besar motivasi kerja karyawan berpengaruh besar terhadap kinerja yang dihasilkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar peran motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya, jumlah sampel 195 karyawan, dengan metode kuesioner, dan analisis regresi sederhana, hasil perhitungan memperolehnilai beta 0,719, nilai thitung sebesar 20,441dengan tingkat signifikansi 0,000 dan tingkat keyakinan 95% (α = 0,05), nilai ttabel sebesar 1,972, maka dapat disimpulkan bahwa 20,441>1,972 yang berarti pernyataan Ha diterima dan Ho di tolak hal ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. Nilai koefesien determinasi (R2) sebesar 0,683. Artinya motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 68%, dan 32% dipengaruhi oleh variabel lain, yang tidak termasuk dalam penelitian. | id_ID |
