PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOMARCO ADI PRIMA CABANG SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data dikumpulkan dari 64 responden. Pengumpulan data menggunakan kuisioner melalui formulir google, Dengan variabel (X1) lingkungan kerja (X2) motivasi kerja dan (Y) kinerja karyawan. Analisis data melalui analisis kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 26. menggunakan rumus interval, hasil penelitian akan diproses dengan mengacu pada tabel skala Likert. Hasil penelitian menunjukan Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikasi 0.010. Secara parsial motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikasi 0.003. Secara simultan lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan berpengaruh signfikan dengan nilai signifikan 0,000 pada PT Indomarco Adi Prima Cabang Samarinda.