Pengaruh Kreativitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mahakam Berlian Samjaya

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Kreativitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mahakam Berlian Samjaya. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya dengan jumlah populasi 380 orang karyawan. Pengambilan sampel menggunakan penyebaran kuesioner dengan tekhnik simple random sampling yaitu mengambil sampel secara acak. Sehingga data penelitian yang diperoleh dengan membagikan kuesioner adalah 195 responden. Analisis data dilakukan dengan melakukan uji validasi, uji reliabilitas, regresi linier sederhan, dan terakhir pengujian hipotesis. Hasil dari data tersebut diolah menggunakan bantuan aplikasi SPSS for windows versi 25, Pada uji hipotesisnya menggunakan uji t dan hasilnya menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara kreativitas kerja tehadap kinerja karyawan. Pentingnya penelitian ini dilakukan agar khususnya pihak-pihak perusahaan lebih memperhatikan lagi krativitas kerja pada setiap karyawannya. Sehingga jika kreativitas kerja diterapkan secara baik maka tentu akan memberi ruang untuk kebebasan setiap karyawan mengaplikasikan kreativitasnya dan berdampang terhadap peningkatan keuntungan pada perusahaan.