Hubungan Tingkat Kelelahan dengan Jam Kerja pada Karyawan CV. Fawwas Jaya Mandiri di Jalan BTN Jone Indah Paser

Abstract

Kelelahan adalah masalah yang sering terjadi pada lajunya perkembangan saat ini seperti permasalahan kesehatan dan keselamatan kerja. Banyak faktor yang dapat menimbulkan kelelahan di antaranya adalah jam kerja yang bisa merugikan diri sendiri dan orang disekitar. Seseorang yang nengalami lelah juga akan mengalami penurunan efisiensi maupun penurunan ketahanan tubuh.tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah jam kerja berpengaruh pada tingkat kelelahan pada karyawan CV.Fawwas Jaya Mandiri di BTN Jone Indah Paser. Metode yang digunakan adalah pengumpulan data menggunakan alat ukut kuesioner dengan analisis data menggunakan sofwer SPSS for windows versi 25 dan teknik yang digunakan adalah uji korelasi dalam penelitian analisis maupun statistik untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara variabel-vatiabel yang terkait dalam penelitian maupun yang bersifat kuantitatif. Hasil penelitian terhadap 25 orang responden berdasarkan tabel uji korelasi kelelahan diketahui pearson correlation kelelahan memiliki nilai 1 dan pearson correlation jam kerja memiliki nilai 0,556 dan significance pada jam kerja memiliki nilai 0,04. Kesimpulan yang dapat ditarik dari penelitian pada perusahan CV. Fawwas Jaya Mandiri yang bergerak dalam dalam ruang lingkup jasa kontraktor perkebunan serta penyediaan rental alat berat untuk mendukung kebutuhan di sector perkebunan diperoleh kesimpulan yang sesuai dengan analisis uji korelasi yaitu ada hubungan jam kerja dengan kelelahan yang dialami oleh karyawan CV. Fawwas Jaya Mandiri.