| dc.identifier.citation | Agustien dan Soeling. (2020). Pengaruh organizational commitment, happiness at work, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di BKKBN. Jurnal Ilmu Administrasi Publik, 8(2). Alifia, M. (2021). "UPAYA GURU AKIDAH AKHLAK DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN PADA SISWA JURUSAN ILMU – ILMU SOSIAL (IIS) KELAS XI DI MADRASAH ALIYAH AL MUAYYAD SURAKARTA TAHUN AJARAN 2020/2021"Title. 7, 6. Choerul Anna (2016). " HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN NATURALIS DENGAN SIKAP PEDULI LINGKUNGAN SISWA KELAS III SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN GONDOKUSUMAN YOGYAKARTA" Chrisnanda, D. (2017). Dody Chrisnanda, 2017. Christina Menuk Sri Handayani, T. S. W. (2022). Produktivitas Kerja Karyawan Umkm Dimasa Pandemi. 09. Di, P., Pendidikan, D., Dan, K., & Kabupaten, O. (2022). 1 , 2 ,. 1(7), 1377–1394. dody chrisnanda,(2016) “pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di pt. mas sumbiri” https://docobook.com/pengaruh-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-di-pt-masea64491ce11caf5beeabb112403f55a084475.html (diakses pada 13 april 2022) DHIKA KAMESWARA CHANDRA (2020). "PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BPD KALTIM KALTARA KANTOR PUSAT SAMARINDA" Djaharuddin, D. (2021). YUME : Journal of Management Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai. 4(2), 247–254. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.343 Dwi Cahyono (2018) "pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Trans Sumatera Agung (dealer Mobil Suzuki) Faritz, M. (2017). Pengaruh keberadaan Perusahaan Terhadap Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Pangke Barat Kabupaten Karimun. Pengaruh Keberadaan Perusahaan Trhadap Kondisi Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Pangke Barat Kabupaten Karimun, 9(2), 9. File lengkap sampai lampiran kecuali hasil penelitian ( Bab IV dan atau Bab V). (n.d.). Hendriani, S., & Hariyandi, F. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Daerah Propinsi Riau. Jurnal Aplikasi Bisnis, 38, 1223–1232. Idris, M., & Sanjaya, W. (2022). The Influence of Motivation, Discipline and Work Organizational Culture on the Performance of Employees of the Economic Planning Bureau at the Secretariat General of the DPR-RI. International Journal of Community Service & Engagement, 3(3), 84–109. https://doi.org/10.47747/ijcse.v3i3.815 Josiah, T., Wulandari, A. U., Ekonomi, F., Sang, U., & Ruwa, B. (2019). 1 , 2 , 3. 4, 9–15. Kirono, C. S., Yuningsih, N., Astuti, E. D., & Bangsa, U. P. (2021). PENGARUH MOTIVASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Karyawan JNE Express). 15(02), 106–116. Mappasomba. (2017). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Wilayah SULSELRABAR. Economics Bosowa, 3(7), 110–123. Maros, H., & Juniar, S. (2016). "SURVEI KEPUASAN MASYARAKAT SEMESTER I TAHUN 2020" No Title. 1–23. Motivasi, P., Kemampuan, D. A. N., Terhadap, K., Melalui, K., Kerja, K., Pada, P., Pengelola, B., Dan, K., Serdang, K. D., Studi, P., Manajemen, M., Pascasarjana, P., Muhammadiyah, U., & Utara, S. (2020). Oleh : muskadi sembiring npm : 1820030017. nancy l. pioh dan hendra n. tawas (2016) “pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai” https://www.scribd.com/document/345019549/Pengaruh-Kompensasi-Dan-Lingkungan-Kerja-Terhadap-Kepuasan-Kerja (diakses pada 24 April 2022) Nuariningsih, N. K., & Widiastini, N. M. A. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Perkreditan Rakyat Tridarma Putri. Jurnal Manajemen, 6(1), 160–168. http://dx.doi.org/10.35137/jmbk.v9i1.523 Oktaviyani, K. M., Rahmawati, P. I., & Parma, I. P. G. (2020). Pengaruh Kemampuan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Nugraha Lovina Seaview Resort & Spa. Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 93. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26206 Pahmi Syamsul, Indarti Sri, & Chairilsyah Daviq. (2018). Pengaruh Kompetensi Dan Kedisiplinan TerhadapKinerja Melalui Kepuasan Kerja Pegawai BadanPerencanaan Pembangunan DaerahProvinsi Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Vol X No 3(3), 556–575. Pakpahan, G. E., Lie, D., Butarbutar, M., & Thressa, S. I. (2016). Jurnal MAKER. Maker: Jurnal Manajemen, 2(2), 26–32. https://maker.ac.id/index.php/maker/article/view/44/44 Polwitoon, S., & Tawatnuntachai, O. (2020). Revisiting managerial ownership and firm value in the absence of market forces: Evidence from Singapore and Thailand. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(8), 1–13. https://doi.org/10.13106/JAFEB.2020.VOL7.NO8.001 Pratiwi, N. M. D. D., & Bagia, I. W. (2021). Motivasi Kerja Dan Kemampuan Kerja Mempengaruhi Kinerja Pegawai Pada Pdam Tirta Amertha Jati Kabupaten Jembrana. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 22–28. Rahmat, B. (2022). Pengaruh Kepemimpinan dan Pengawasan terhadap Disiplin Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT. Mahkota Pelita Hati di Jakarta. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(7), 2615–2623. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i7.731 Rozi, A., & Sunarsi, D. (2020). The Influence of Motivation and Work Experience on Employee Performance at PT. Yamaha Saka Motor in South Tangerang. Jurnal Office, 5(2), 65. https://doi.org/10.26858/jo.v5i2.13378 Renggi januari (2018) “Pengaruh pemberian tunjangan kinerja (TUKIN) terhadap motivasi kerja pegawai negeri sipil kementerian agama kota payakubuh” Saputra, A. R., & Parwoto, P. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Karangmas Unggul Bekasi. Nidhomul Haq : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 5(2), 211–226. https://doi.org/10.31538/ndh.v5i2.617 Sembiring, M., & Tanjung, H. (2021). Efek Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Motivasi Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 4(1), 131–144. Septianti, D. (2018). Pengaruh Kemampuan Kerja, Keterlibatan Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi Global Masa Kini Mandiri, 2(1), 20–31. Setiawan, D. A. (2020). Pengaruh Kemampuan Kerja, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perum Bulog Cabang Pekalongan Kanwil Jateng. Sianturi, E. I. P., Halin, H., & Handayani, S. (2021). Pengaruh Penerapan Budaya Kerja (Corporate Culture) terhadap Kinerja Pegawai pada PT Bank Perkreditan Rakyat Puskopat Palembang. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 43–59. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.212 | id_ID |
