Analisis Karakteristik Individu dan Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Pada DPMPTSP Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Karakteristik Individu dan Karakteristik Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP) Provinsi Kalimantan Timur. Metode dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan sampel populasi dengan teknik sampel acak sederhana (simpel random sampling) dengan jumlah responden 30 orang dan dibantu dengan program SPSS. Penelitian ini berfokus pada 3 (tiga) variabel guna untuk meningkatkan kinerja pegawai yaitu; Karakteristik Individu dan Karakteristik Lingkungan Kerja. Hasil dari penelitian terdapat pengaruh yang positif namun tidak signifikan antara karakteristik individu terhadap kinerja pegawai, adanya pengaruh positif namun tidak signifikan antara karakteristik lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, dan adanya pengaruh positif namun tidak signifikan antara karakteristik individu dan karakteristik lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.