Hubungan Spiritualitas di Tempat Kerja (Workplace Spirituality) dengan Kinerja Perawat: Literature Review

Abstract

Latar Belakang: Perawat merupakan tenaga kesehatan dengan jumlah tenaga kesehatan terbanyak, dan sebagian besar bersentuhan langsung dengan pasien, kinerja perawat belum optimal akan berdampak pada mutu layanan rumah sakit, sehingga perlunya spiritual leadership. Untuk mempertahankan semangat spiritualitas pada perawat, suasana tempat kerja harus di jiwai oleh semangat tersebut, para manajer keperawatan seyogyanya mengembangkan spiritualitas di tempat kerja yang disebut workplace spirituality Tujuan studi: Untuk mengetahui hubungan spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) dengan kinerja perawat dalam literatur review. Metodologi: Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menggunakan 19 jurnal terdiri dari 14 jurnal internasional dan 5 jurnal nasional. Hasil: Ada hubungan spiritualitas di tempat kerja (workplace spirituality) dengan kinerja perawat Manfaat: Penelitian ini dapat dilihat sebagai pengembangan pengetahuan inti yang menggabungkan visi keperawatan ke dalam hubungan antara workplace spirituality dan pekerjaan keperawatan.