| dc.identifier.citation | Abarca, R. M. (2021). 済無No Title No Title No Title. Nuevos Sistemas de Comunicación e Información, 2013–2015. Amalia, A., & Sa’adah, N. (2020). Dampak Wabah Covid-19 Terhadap Kegiatan Belajar Mengajar Di Indonesia. Jurnal Psikologi, 13(2), 214–225. https://doi.org/10.35760/psi.2020.v13i2.3572 Araningtyas, A. T., & Th, A. D. M. (2019). Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Keterlibatan Kerja dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi, 3(3), 120–136. https://doi.org/10.31955/mea.vol4.iss1.pp120-136 Badan Pusat Statisik. (2018). Jumlah Posyandu di Samarinda. Dewi. (2018). BALI Ni Putu Kartika Candra Dewi 1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia Studi tentang kepuasan kerja telah mendapat perhatian besar dari para peniliti dan telah menjadi topik yang sering diteliti di bidang manajemen s. 7(2), 1050–1079. Hidayat, R., & Hayati, H. (2019). Jurnal Ners Volume 3 Nomor 2 Tahun 2019 Halaman 84 - 96 JURNAL NERS Research & Learning in Nursing Science http:// journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/ners PENGARUH PELAKSANAAN SOP PERAWAT PELAKSANA TERHADAP TINGKAT KECEMASAN PASIEN DI RAWAT INAP. Universitas Pahlawan Tuanku Tambusa, 3(23), 274–282. John, A., Nisbett, N., Barnett, I., Avula, R., & Menon, P. (2020). Factors influencing the performance of community health workers: A qualitative study of Anganwadi Workers from Bihar, India. PLoS ONE, 15(11 November), 1–17. https://doi.org/10.1371/journal.pone.0242460 Juliati, Badiran, M., & Aini, N. (2019). Peran Kader dalam Pelaksanaan Kegiatan Posyandu di Dusun Titipanjang Wilayah Kerja Puskesmas Bunutkabupaten Labuhanbatu Selatan Tahun 2019. Jurnal Mutiara Kesehatan Masyarakat, 4(2), 72–80. Juwita, D. R. (2020). Makna Posyandu Sebagai Sarana Pembelajaran Non Formal di Masa Pandemic Covid-19. Jurnal Meretas, 7(1), 1–15. Kusumawati, R. M., Sukra, I. P., & Harahap, A. Y. (2020). Pelaksanaan Rencana Kerja Operasional (RKO) Program Posyandu Lansia Sehati Wilayah Kerja Puskesmas Wonorejo Samarinda. Jurnal Penelitian Kesehatan “SUARA FORIKES” (Journal of Health Research “Forikes Voice”), 11(2), 208. https://doi.org/10.33846/sf11223 Neely, A., & Adams, C. (2004). Performance Prism. Encyclopedia of Social Measurement, 1(1), 41–48. https://doi.org/10.1016/B0-12-369398-5/00467-9 Nurjanah, S., & Damayanti, F. N. (2021). Implementasi Posyandu “Balita Sehat” di Masa Pandemi Covid- 19. Jurnal Pengabdian Masyarakat Kebidanan, 3(2), 33–38. Nursalam. (2016). METODOLOGI PENELITIAN09162019.pdf (p. 415). http://eprints.ners.unair.ac.id/982/1/METODOLOGI PENELITIAN09162019.pdf Paramita, S., Isnuwardana, R., Rahmadi, A., Rafshodia, O., & Kusasih, I. (2020). Epidemiological characteristics of COVID-19 patients in Samarinda, East Kalimantan, Indonesia. MedRxiv, June. https://doi.org/10.1101/2020.07.10.20151175 Putu, N., & Listiniasih, D. (2013). PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KELUAR PADA BALI NATURE LAND TOUR , TABANAN Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana , Bali - Indonesia. Artikel Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, Bali, 1, 500–525. Ristyawati, A. (2020). Efektifitas Kebijakan Pembatasan Sosial Berskala Besar Dalam Masa Pandemi Corona Virus 2019 oleh Pemerintah Sesuai Amanat UUD NRI Tahun 1945. Administrative Law and Governance Journal, 3(2), 240–249. https://doi.org/10.14710/alj.v3i2.240-249 Saepuddin, E., Rizal, E., & Rusmana, A. (2018). Posyandu Roles as Mothers and Child Health Information Center. Record and Library Journal, 3(2), 201. https://doi.org/10.20473/rlj.v3-i2.2017.201-208 Sari, N. K. (2019). Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Keadilan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. 7(1), 120–128. Scheuer, C., Boot, E., Carse, N., Clardy, A., Gallagher, J., Heck, S., Marron, S., Martinez-Alvarez, L., Masarykova, D., Mcmillan, P., Murphy, F., Steel, E., Ekdom, H. Van, & Vecchione, H. (2018). Kepuasan Kerja Karyawan : Studi Literatur. Diponegoro Journal of Management, 7(4), 605–612. https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/djom/article/view/22488 Sengkey, S. W., & Pangemanan, G. D. K. J. M. (2015). Analisis Kinerja Kader Posyandu di Puskesmas Paniki Kota Manado Performance Analysis of Cadres Posyandu in Puskesmas Paniki Manado. Jikmu, 5(2b), 491–502. Simanjuntak, M. (2015). Karakteristik Sosial Demografi dan Faktor Pendorong Peningkatan Kinerja Kader Posyandu. Jurnal Penyuluhan, 10(1), 49–58. https://doi.org/10.25015/penyuluhan.v10i1.9914 Suhadak, E., & Murwani, A. (2020). Hubungan Kinerja Kader Dengan Kepuasan Pelayanan Pada Lansia Di Posyandu Cinta Lansia. Jurnal Kesehatan Poltekkes Kemenkes Ri Pangkalpinang, 8(2), 97. https://doi.org/10.32922/jkp.v8i2.182 Tobing, D. S. K. L. (2009). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara III di Sumatera Utara. Jurnal Manajemen Dan Wirausaha, 11(1), 31–37. https://doi.org/10.9744/jmk.11.1.pp.31-37 Wibowo, M., Musadieq, M. Al, & Nurtjahjono, G. E. (2014). KEPUASAN KERJA KARYAWAN ( Studi pada Karyawan PT . Telekomunikasi Indonesia Tbk . Kandatel Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 16(1), 1–9. | id_ID |
