| dc.identifier.citation | lwafi Ridho Subarkah. (2018). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. NEURONWORKS INDONESIA BANDUNG 151(2), 10–17. Apandi, A. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Umum Dan Keuangan Universitas Lampung. CENDEKIA: Journal of Education and Teaching, 12(1), 61–74. https://doi.org/10.30957/cendekia.v12i1.463 Astina, I., & Sriathi, A. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Pt. Billabong Indonesia. E Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(5), 255156. Arikunto, Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipata. Djunaedi, R. N., & Gunawan, L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Kinerja Karyawan. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3(3), 1–9. Egziabher, T. B. G., & Edwards, S. (2013). Africa’s Potential for the Ecological Intensification of Agriculture, 53(9), 1689–1699. Fitri, S. E., & Syamsir. (2011). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Iklim Kerja Organisasi. Demokrasi, X(2), 159–174. http://ejournal.unp.ac.id/index.php/jd/article/viewFile/1010/850 Gunawan, Y. M., & Hariri, I. Al. (2015). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Delegatif Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Clipan Finance Indonesia , Tbk Cabang Tangerang New-Car Alam Sutera. Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Ni Komang Enny Trisnayanti, A. G. R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis terhadap Iklim Organisasi dan Kualitas Kehidupan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen (JUIMA). https://jurnal.unmas.ac.id/index.php/JUIMA/article/view/867/798 Purnama, N. L. P. D., & Riana, I. G. (2020). Iklim Organisasi Berpengaruh Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Ubud. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(7), 2576. https://doi.org/10.24843/ejmunud.2020.v09.i07.p06Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT. Alfabeta. Usman, Husaini. 2011. Manajemen. Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Yona, M.-. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bahtera Empat Wisesa Shipping Batam. Jurnal Bening, 5(2), 107. https://doi.org/10.33373/bening.v5i2.1331 Yugusna, Indra, Fathoni, A. ., & Haryono, A. T. (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dan Kedisiplinan Karyawan. Journal Of Management, 2(2), 23. Zahrah, U., & Anitra, V. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Terhadap Budaya Organisasi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Daerah Provinsi Kalimantan Timur. Borneo Student Research (BSR), 1(2), 990–998. | id_ID |
