| dc.identifier.citation | Afandi, P., 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Konsep dan Indikator. Edisi 1. Pekanbaru: Zanafa Publishing. Aliyya, A., Frima, R. & Oliyan, F., 2021. "Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris Pada BPR Di Kota Payakumbuh)". Jurnal Akuntansi, Bisnis dan Ekonomi Indonesia, Vol. 1, No. 1, hlm: 50-57. Amanda, P. D. & Trinanda, O., 2021. "The effect of financial compensation on employee performance with work motivation as a mediating variable". Human Resource Manajemen Studies, Vol. 1, No. 2, hlm: 96-106. Arikunto, S., 2013. Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI, Cetakan 14. Jakarta: Rineka cipta. Bangun, W., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga. Cinnamon, G., 2018. "Pengaruh Motivasi Finansial dan Motivasi NonFinansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang". Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Vol. 6, No. 1. Farianda, I., 2013. "Pengaruh Mutasi Jabatan dan Penghargaan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Surakarta". Artikel Publikasi Ilmiah, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Fauzuddin, Y., Arif, M. S. & Sujani, 2013. "Studi Mengenai Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. PAL Indonesia (Persero)". Economic History and Conditions. Ghozali, I., 2018. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Edisi 9. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Gitosudarmo, I. & Mulyono, A., 1999. Prinsip Dasar Manajemen. Edisi 3. Yogyakarta: BPFE. Hartono, R., Effendi & Nurwati, E., 2021. "The Effect of Compensation and Motivation on Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variables at Hotel XYZ, in Jakarta". Majalah Ilmiah Bijak, Vol. 18, No. 1, hlm: 153-166. Hasibuan, M. S., 2014. Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas. Cetakan 8. Jakarta: Bumi Aksara. Ilham, M., Suarthana, W. R. & Surono, S. E., 2018. "Pengaruh Kompetensi, Integritas, dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Inspektorat Kota Bogor)". Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Akuntansi, Vol. 5, No. 1. 52 Indriani, N. & Wirawan, A., 2019. "Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Karyawan Bagian Lapangan Pada PT. United Sindo Perkasa". Journal of Business Administration, Vol. 3, No. 1, Hlm: 64-78. Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Jakarta: RajaGrafindo Persada. Kentjana, N. M. P. & Nainggolan, P., 2018. "Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Bank Central Asia Tbk.)". National Conference of Creative Industry: Sustainable Tourism Industry for Economic Development, hlm: 973-997. Koeswara, E., 1995. Motivasi: Teori dan Penelitiannya. Bandung: Angkasa. Mangkunegara, A. A. A. P., 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Edisi Cetakan 14. Bandung: PT. Remaja RosdaKarya. Moeheriono, 2014. Pengukuran kinerja berbasis kompetensi (Edisi Revisi). Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada. Nainggolan, K., Daryono, D. M., Sfenrianto & Frieyadie, 2021. "The Impact Of Compensation And Motivation On Performance Of Employees PT. Catur Partner Sejati Sentosa In Tangerang". Perspektif: Jurnal Ekonomi & Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika, Vol. 19, No. 1, hlm: 99- 106. Pangastuti, P. A. D., Sukirno & Efendi, R., 2020. "The Effect of Work Motivation and Compensation on Employee Performance". International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, Vol. 7, No. 3, hlm: 292- 299. Prasetya, G. H., 2017. "Pengaruh Komunikasi Internal, Budaya Organisasi, dan Penghargaan terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Wahana Wirawan (Dealer Mobil Nissan Tb. Simatupang - Jakarta)". Prosiding Seminar Nasional Inovasi Teknologi – SNITek 2017, hlm: 78-84. Prihantoko, C. & Ferijani, A., 2021. "Effect of Compensation and Benefit on Employee Performance with Motivation as Moderating Variable". Journal Of Management and Business Environment, Vol. 2, No. 2, hlm: 188-211. Priyanto, D., 2013. Mandiri belajar analisis data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom. Putra, J. T. L., 2017. "Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan (Studi di PT. PLN (Persero) Area Malang)". Jurnal Manajemen Dakwah, Vol. 3, No. 1, Hlm: 19-34. Riofita, H., 2017. "Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Provinsi Riau". FKIP UNS Journal System, Vol. 3, No. 1, hlm: 1-8. 53 Sari, R. N. I. & Hadijah, H. S., 2016. "Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja dan Disiplin Kerja". Manper: Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, Vol. 1, No. 1, hlm: 204-214. Siagian, S. P., 2012. Teori Motivasi dan Aplikasinya. Edisi 1 Cetakan 3. Jakarta: Rineka Cipta. Sugiyono, 2018. Metode Penelitian Kuantitatif. Edisi Cetakan 1. Bandung: Alfabeta. Sujarweni, V. W., 2014. Metodologi Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Edisi Cetakan Pertama. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. Sunyoto, D., 2013. Perilaku Organisasional Teori, Kuesioner, dan Proses Analisis Data. Cetakan 1. Yogyakarta: Center For Academic Publishing Service. Ulum, I., 2013. "Model Pengukuran Kinerja Intellectual Capital Dengan IB-VAIC di Perbankan Syariah". Inferensi: Jurnal Penelitian Sosial Keagamaan, Vol. 7, No. 1, hlm: 185-206. Wahyudi, 2019. "Pengaruh Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan". Scientific Journal of Reflection: Economic, Accounting, Management and Business, Vol. 2, No. 3, hlm: 351-360 | id_ID |
