Pengaruh motivasi kerja dan kinerja karyawan yang ada di PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan terhadap PT.Mahakam Berlian Samjaya Samarinda.Permasalahan yang di kaji didalam penelitian ini adalah bagaimana motivasi kerja dan kinerja karyawan yang ada di PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda dengan pencapaian kinerja karyawan yang belum memenuhi target dan harapan yang di tetapkan PT.Mahakam Berlian Samjaya Samarinda. Penelitian ini menggunakan metedo kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif dan kasual. Dalam penelitian ini, semua populasi dijadikan penelitian. Dengan jumlah responden sebanyak 98 responden. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu analisis deskrif dan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil uji hipotesis secara keseluruhan motivasi kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya Samarinda berdasarkan koefisien determinasi, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 49,2 % dan sisanya 50,8 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini