| dc.identifier.citation | Ahmed, N. U. (2015). Effect of Motivation on Employee Performance of Commercial Banks in Kenya : A Case Study of Kenya Commercial Bank in Migori County. International Journal of Human Resource Studies, 5(2), 87–103. Cinnamon, G. (2018). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan pada Pabrik Gula Kebon Agung Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, 6(1). Duwi, P. (2013). Mandiri Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom. Fauzuddin, Y. et al. (2013). Studi Mengenai Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Pal Indonesia (Persero). Jurnal Ekonomi, 2(2), 1–15. Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Hasibuan, Malayu S.P.. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara. Kasmir. (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori Dan Praktik). Depok: PT. Raja Grafindo Persada. Khaerul, & Umam. (2010). Perilaku Organisasi. Bandung: Pustaka Setia. Kingir, S., & Mesci, M. (2010). Factors That Affect Hotel Employees Motivation the Case of Bodrum. Serbian Journal of Management, 5(1), 59–76. Kumar, D., Hossain, Z., & Nasrin, M. S. (2019). Impact of Non-Financial Rewards on Employee Motivation. Asian Accounting and Auditing Advancement, 5(1), 31–39. Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Telekomunikasi Jakarta. Widya Cipta, 2(1), 32–39. Luthfi, R. I. (2014). Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Elsiscom Prima Karya , Kantor Perwakilan Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis, 13(1), 1–8. Ma’ruf, & Chair, U. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nirha Jaya Tehnik Makassar. Jurnal Brand, 2(1), 99–108. Maduka, C. E., & Okafor, O. (2014). Effect of Motivation on Employee Productivity: A Study of Manufacturing Companies in Nnewi. International Journal of Managerial Studies and Research, 2(7), 137–147. 50 Mangkunegara, A. A. A. P. (2014). Evaluasi Kinerja SDM (Cetakan ke enam). Bandung: Refika Aditama. Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Marihot, H. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Pengadaan, Pengembangan, Pengkompensasian, dan Peningkatan Produktivitas Pegawai. Jakarta: PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Matloob, S., Shah, S. A., & Hussain, M. (2021). Employee Motivation in Light Oncial, Non-Financial Rewards and Employee Commitment among Pharmaceutical SMES of Indonesia. The Economics and Finance Letters, 8(1), 82–91. Menuh, N. N. (2018). Pengaruh Motivasi Finansial dan Non Finansial terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Adi Dharma Kuta Bali. Forum Manajemen, 16(2), 88–97. Riofita, H. (2017). Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kinerja Karyawan Badan Pelayanan Perizinan Terpadu Provinsi Riau. Seminar Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 1–8. Sagala, Rivai dan Ella (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers. Sandhu, M. A., Iqbal, J., Ali, W., & Sajidtufail, M. (2017). Effect of Employee Motivation on Employee Performance. Journal of Business and Social Review in Emerging Economies, 3(1), 85-100. Sedarmayanti, (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (Edisi kedua). Bandung: Mandar Maju. Sitompul, S. et al. (2020). Pengaruh Insentif Finansial , Insentif Non Finansial dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 1(1), 13– 24. Sudiardhita, K. et al. (2018). The Effect of Compensation, Motivation of Employee and Work Satisfaction to Employee Performance PT. Bank XYZ (Persero) Tbk. Academy of Strategic Management Journal, 17(4), 1– 14. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, R & D. C. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: CV. Alfabeta . Suharsimi, Arikunto. (2012). Prosedur Penelitian. Jakarta: Rineka Cipt | id_ID |
