| dc.contributor.author | Ramayanti, Nur Endah | |
| dc.contributor.author | Kharisma, Fandi | |
| dc.contributor.author | Fauziah, Fenty | |
| dc.date.accessioned | 2023-04-03T05:10:54Z | |
| dc.date.available | 2023-04-03T05:10:54Z | |
| dc.date.issued | 2022-10-02 | |
| dc.identifier.issn | 2622-3856 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3119 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap
kinerja karyawan pada perusahaan otomotif di Samarinda, apakah berpengaruh baik secara langsung
maupun tidak langsung. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Lingkungan kerja dan Kepuasan
Kerja, sementara variabel terikat adalah Kinerja Karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Astra
Motor Samarinda. Instrumen pengumpulan data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner
kepada para responden. Teknik penentuan sampel menggunakan metode random sampling. Sampel
dalam penelitian ini adalah 85 responden. Pengujian yang dilakukan meliputi Uji Hipotesis dengan
Uji Parsial (Uji t) dan Uji Simultan (Uji F), Uji Regresi Berganda serta Uji Koefisien. Berdasarkan
hasil analisis diketahui bahwa lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
memiliki hubungan positif dan signifikan secara parsial maupun secara simultan. | id_ID |
| dc.language.iso | id | id_ID |
| dc.publisher | Change Agent For Management Journal (CAM) | id_ID |
| dc.relation.ispartofseries | Vol 6 (2), Oktober (2022);135-145 | |
| dc.subject | Lingkungan Kerja | id_ID |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | id_ID |
| dc.subject | Kinerja Karyawan | id_ID |
| dc.title | Apakah Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Otomotif di Kota Samarinda? | id_ID |
| dc.type | Article | id_ID |
