PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TELEVISI REPUBLIK INDONESIA STASIUN KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan disiplin kerja, motivasi kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja pegawai Lembaga penyiaran public televisi Rrepublik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Waktu penelitian adalah bulan januari sampai dengan juli 2020. Populasi yang digunakan adalah seluruh pegawai TVRI Kalimantan Timur berjumlah 128 pegawai dengan jumlah sample 97. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan probability sampling dengan jenis simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan pengukuran skala likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 25.00. uji data meliputi uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji t. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan antara disiplin kerja dan kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan antara Motivasi kerja dan kinerja pegawai, terdapat pengaruh positif signifikan antara pelatihan kera dan kinerja pegawai Lembaga public penyiaran televisi Repblik Indonesia Stasiun Kalimantan Timur.