Show simple item record

The Effect Of Work Environment And Work Motivation On Employees Performance Of Employees Cooperative Telkom Samarinda

dc.contributor.authorSETYAWATI, RIS
dc.date.accessioned2023-05-08T02:32:12Z
dc.date.available2023-05-08T02:32:12Z
dc.date.issued2022-07-15
dc.identifier.citationAniversari, P., & Sanjaya, V. F. (2022). Pengaruh Stress Kerja , Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Karyawan PT Aneka Gas Industri Lampung ). Jurnal Manajemen Bisnis Islam, 3(1), 1–24. http://ejournal.radenintan.ac.id/index.php/RJMBI/article/view/10450 Arianto, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(3), 312–321. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i3.4869 Brenda U. C. Warongan, Lucky O. H. Dotulong, G. G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Jordan Bakery Tomohon. Jurnal EMBA, 10(1), 963– 972. Busro, M. (2020). Teori-Teori Sumber Daya Manajemen Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara (p. 391). Chusnah, C., & Khoridah, L. A. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN TOTAL QUALITY CONTROL (TQC) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT.Sansyu Precision Indonesia). Kinerja, 4(1), 41–52. https://doi.org/10.34005/kinerja.v4i1.1691 Fitri, Y. R., Salfadri, & Sunreni. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Padang. Jurnal Matua, 3(1), 197–207. Maswar, Muhammad, J., & Zikriati, M. (2020). PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Implementasi Marketing Syariah Dalam Menghadapi Persaingan Bisnis, 1(1), 16–29. Mega, C., & Humala, S. D. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMUNIKASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. 17(1), 25–34. https://www.topbrand award.com/top-brand-index/ Orocomna, C., Tumbel, T., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TASPEN (Persero) Cabang Manado. Jurnal Administrasi Bisnis (Jab), 7(1), 66–72. Pardamean, N. (2022). Peran Mediasi Motivasi Kerja Pada Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 572– 585. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.635 Pasaribu, F., & Siagian, M. (2019). KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ETOWA PACKAGING INDONESIA DI KOTA BATAM Human resources are the most important asset in a company or organization , so that the company is expected to be able to manage HRM as well as possible so that there is no pe. 1(2), 1–10. https://ejournal.upbatam.ac.id/index.php/scientia_journal/article/view/2621 Primandaru, D. L., Tobing, D. S., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember. Bisma, 12(2), 204–211. https://doi.org/10.19184/bisma.v12i2.7890 Putu. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Teh Bunga Teratai Di Desa Patemon Kecamatan Serrit. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 10(2), 54–63. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPE/article/view/20066/12037 Sari, F. P., & Aziz, N. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Yang Dimediasi Oleh Motivasi Kerja Karyawan Rocky Plaza Hotel Padang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi, 1–18. https://doi.org/https://doi.org/10.31219/osf.io/m8pn3 Sihotang, J. S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di KPPN Bandar Lampung. Journal of Management Review, 4(3), 535–542. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/managementreview/article/view/4523/3531 Triharyanto, R., & Jaswita, D. I. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cyclo Coffee & Apparel Jakarta Selatan. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(1), 79–84. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v1i1.9984 Tsauri, S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal of Modern African Studies (Vol. 35, Issue 17). Wahyuningsih, S., Sudarmadi, S., & Triyanto, T. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Peternakan Dan Perikanan Kabupaten Grobogan. Riset Manajemen Dan Akuntansi, 12(1), 102–117. https://doi.org/10.36600/rma.v12i1.179 Wibowo, F. P., & Widiyanto, G. (2019). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta. Jurnal Ilmiah Ekonomika, 17(2), 142–156. http://unbara.ac.id/includes/files/download/6794fd02add63293f3a636f7ef159b55.pdf Widyaningrum, M. E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. http://eprints.ubhara.ac.id/424/31/Buku-MSDM-2019.pdf Yulinda, R. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. JOURNAL OF APPLIED MANAGERIAL ACCOUNTING, 2(9), 26–40. https://doi.org/10.46799/jst.v2i9.41id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3207
dc.description.abstractThis research aims to see how the work environment and motivation affect the performance of the Telkom Samarinda Employee Cooperative. This study uses a quantitative approach with data collection methods using a Likert scale instrument through a questionnaire distributed via a google form. Correspondents in this study were Telkom Samarinda Employee Cooperative employees, as many as 100 people. This study uses SPSS 25.0, and the calculation uses the solving formula. The results of the study indicate that the work environment has a positive but not significant effect on the performance of the Telkom Samarinda Employee Cooperative employees, meaning that based on the existing indicators, lighting and air circulation have not provided a comfortable and conducive feeling. In contrast, the influence of work motivation on employee performance has a positive and significant effect on the performance of employees of the Telkom Samarinda Employee Cooperativeid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectWork Environmentid_ID
dc.subjectWork Motivationid_ID
dc.subjectEmployee Performanceid_ID
dc.titleThe Effect Of Work Environment And Work Motivation On Employees Performance Of Employees Cooperative Telkom Samarindaid_ID
dc.title.alternativePengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Koperasi Pegawai Telkom Samarindaid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Name:
RIS SETYAWATI -1811102431312 ( ...
Size:
903.4Kb
Format:
PDF
Description:
Naskah Publikasi
View/Open

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record