Show simple item record

dc.contributor.authorOktavia Deli, Dwina
dc.date.accessioned2023-06-13T07:04:17Z
dc.date.available2023-06-13T07:04:17Z
dc.date.issued2022-01-04
dc.identifier.citationAl Hakim, R. R. (2021). Pencegahan Penularan Covid-19 Berbasis Aplikasi Android Sebagai Implementasi Kegiatan KKN Tematik Covid-19 di Sokanegara Purwokerto Banyumas. Community Engagement and Emergence Journal (CEEJ), 2(1), 7–13. https://doi.org/10.37385/ceej.v2i1.125 AL Ma’mari, Q., Sharour, L. A., & Al Omari, O. (2020). Fatigue, burnout, work environment, workload and perceived patient safety culture among critical care nurses. British Journal of Nursing, 29(1), 28–34. https://doi.org/10.12968/bjon.2020.29.1.28 Alverina, P. A. T., & Ambarwati, K. D. (2019). Hubungan antara self-efficacy dengan burnout pada perawat psikiatri di rumah sakit jiwa. Jurnal Psikologi MANDALA, 3(2), 29–39. https://jurnal.undhirabali.ac.id/index.php/JPM/article/view/1094 Aprilia, E. D., & Yulianti, D. (2017). Hubungan Antara Hardiness Dengan Burnout Pada Perawat Rawat Inap Di Rumah Sakit ‘X’ Aceh. Jurnal Ecopsy, 4(3), 151. https://doi.org/10.20527/ecopsy.v4i3.4296 Apriyanti, D. Di, Anindita, R., & Purwandari, D. A. (2021). Peran Job Crafting Terhadap Kinerja Guru Pada Masa Pandemi Covid-19 Melalui Burnout Dan work Life Balance The Role of Job Crafting on the Performance of Teachers During The Covid-19 Pandemic Through Burnout and Work Life Balance. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 22(2), 260–278. https://doi.org/10.30596/jimb.v22i2.7917 Asruni, & Neisya Saliza Gifariani. (2021). Analisis Pengaruh Faktor Burnout Syndrome: Individual Effort Factors, Organizationals Effort Factors, Dan Work Environment Effort Factors Terhadap Job Satisfaction Pada Perawat Di Rsud Ratu Zalecha Martapura (Masa Pandemi Covid-19). Kindai, 17(1), 137–141. https://doi.org/10.35972/kindai.v17i1.574 Chin, W.-S., Chen, Y.-C., Ho, J.-J., Cheng, N.-Y., Wu, H.-C., & Shiao, J. S. C. (2018). Psychological Work Environment and Suicidal Ideation Among Nurses in Taiwan. Journal of Nursing Scholarship, 1–8. https://doi.org/10.1111/jnu.12441 Costa, E. F. de O., Santos, S. A., Santos, A. T. R. de A., de Melo, E. V., & de Andrade, T. M. (2012). Burnout Syndrome and associated factors among medical students: A cross-sectional study. Clinics, 67(6), 573–579. https://doi.org/10.6061/clinics/2012(06)05 Dawood, S., Sabei, A., Labrague, L. J., Ross, A. M., Karkada, S., Albashayreh, A., Masroori, F. Al, & Hashmi, N. Al. (2019). Nursing Work Environment , Turnover Intention , Job Burnout , and Quality of Care : The Moderating Role of Job Satisfaction. Journal of Nursing Scholarship, 1–10. https://doi.org/10.1111/jnu.12528 Dimitriu, M. C. T., Pantea-Stoian, A., Smaranda, A. C., Nica, A. A., Carap, A. C., Constantin, V. D., Davitoiu, A. M., Cirstoveanu, C., Bacalbasa, N., Bratu, O. G., Jacota-Alexe, F., Badiu, C. D., Smarandache, C. G., & Socea, B. (2020). Burnout syndrome in Romanian medical residents in time of the COVID-19 pandemic. Medical Hypotheses, 144(May), 109972. https://doi.org/10.1016/j.mehy.2020.109972 Due, M. B., Nursalam, N., & Wahyudi, A. S. (2020). Hubungan Gaya Kepemimpinan dengan Burnout Syndrome dan Kinerja. Fundamental and Management Nursing Journal, 3(1). Eliyana. (2016). Faktor - Faktor yang Berhubungan dengan Burnout Perawat Pelaksana di Ruang Rawat Inap RSJ Provinsi Kalimantan Barat Tahun 2015. Arsi, 2(3), 172–182. Gonçalves, J. V., Castro, L., Rêgo, G., & Nunes, R. (2021). Burnout determinants among nurses working in palliative care during the coronavirus disease 2019 pandemic. International Journal of Environmental Research and Public Health, 18(7). https://doi.org/10.3390/ijerph18073358 Hakim, L., & Windijarto. (2016). PRODUKTIFITAS KERJA DITINJAU DARI BURNOUT DAN SELF EFFICACY. Jurnal Psikoislamika, 13. Hardiyanti, R. (2013). Burnout Dintinjau Dari Big Five Factors Personality Pada Karyawan Kantor Pos Pusat Malang. Jurnal Ilmiah Psikologi Terapan, 01(02), 343–360. Haryono, H. S. dan. (2011). Hygiene Lingkungan Kerja (A. Setiawan (ed.)). Mitra Cendika Press. Havaei, F., Astivia, O. L. O., & MacPhee, M. (2020). The impact of workplace violence on medical-surgical nurses’ health outcome: A moderated mediation model of work environment conditions and burnout using secondary data. International Journal of Nursing Studies, 109. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103666 Havaei, F., Lorenzo, O., Astivia, O., & Macphee, M. (2020). The impact of workplace violence on medical-surgical nurses ’ health outcome : A moderated mediation model of work environment conditions and burnout using secondary data. International Journal of Nursing Studies, 109. https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2020.103666 Heryana, A. (2020). Buku Ajar Metodologi Penelitian pada Kesehatan Masyarakat. Bahan Ajar Keperawatan Gigi, June, 1–187. Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Xia, L., Wei, S., Liu, Z., Shen, Q., Yang, J., He, H., & Zhu, J. (2020). Frontline nurses ’ burnout , anxiety , depression , and fear statuses and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan , China : A large-scale cross-sectional study. EClinicalMedicine, 24. https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2020.100424 Hu, D., Kong, Y., Li, W., Han, Q., Zhang, X., Zhu, L. X., Wan, S. W., Liu, Z., Shen, Q., Yang, J., He, H. G., & Zhu, J. (2020). Frontline nurses’ burnout, anxiety, depression, and fear statuses and their associated factors during the COVID-19 outbreak in Wuhan, China: A large-scale cross-sectional study. EClinicalMedicine, 24. https://doi.org/10.1016/j.eclinm.2020.100424 Huang, L., Lin, G., Tang, L., Yu, L., & Zhou, Z. (2020). Special attention to nurses’ protection during the COVID-19 epidemic. Medicine & Science in Sports & Exercise, 49(5S), 354. https://doi.org/10.1249/01.mss.0000517849.21762.33 Indriyanto, D., & Solovida, G. T. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Burnout Sebagai Variabel Intervening. Prosiding Seminar Nasional Dan Call for Papers 2019, September, 179–197. Kim, L. Y., Rose, D. E., Ganz, D. A., Giannitrapani, K. F., Yano, E. M., Rubenstein, L. V, & Stockdale, S. E. (2019). Elements of the healthy work environment associated with lower primary care nurse burnout. Nursing Outlook, 0(00). https://doi.org/10.1016/j.outlook.2019.06.018 Leskovic, L., Erjavec, K., Leskovar, R., & Vukovič, G. (2020). Burnout and job satisfaction of healthcare workers in slovenian nursing homes in rural areas during the covid-19 pandemic. Annals of Agricultural and Environmental Medicine, 27(4), 664–671. https://doi.org/10.26444/aaem/128236 Lolang, En. (2014). ) yaitu hipotesis yang akan diuji. Biasanya, hipotesis ini merupakan pernyataan yang menunjukkan bahwa suatu parameter populasi memiliki nilai tertentu. Jurnal Kip, 3(3), 685–696. Lu, R., Zhao, X., Li, J., Niu, P., Yang, B., Wu, H., Wang, W., Song, H., Huang, B., Zhu, N., Bi, Y., Ma, X., Zhan, F., Wang, L., Hu, T., Zhou, H., Hu, Z., Zhou, W., Zhao, L., … Tan, W. (2020). Genomic characterisation and epidemiology of 2019 novel coronavirus: implications for virus origins and receptor binding. The Lancet, 395(10224), 565–574. https://doi.org/10.1016/S0140-6736(20)30251-8 Maramis, J. R., & Tawaang, E. (2021). Hubungan Pembelajaran Daring Dengan Burnout Pada Mahasiswa Profesi Ners Universitas Klabat Di Era Pandemi Covid 19. Klabat Journal of Nursing, 3(1), 67. https://doi.org/10.37771/kjn.v3i1.546 Mariana, S. (2019). Gambaran burnout pada dosen STKAN kupang. Jurnal Selaras, 2(2), 1–16. Nabil, M. A., & Dewi, R. (2021). Fenomena Burnout Tenaga Kesehatan di Masa Pandemi Covid-19. April, 149–159. Nantsupawat, A., Kunaviktikul, W., Nantsupawat, R., Wichaikhum, O. A., Thienthong, H., & Poghosyan, L. (2017). Effects of nurse work environment on job dissatisfaction, burnout, intention to leave. International Nursing Review, 64(1), 91–98. https://doi.org/10.1111/inr.12342 Pratama, I., Ernawati, F. Y., & ... (2020). FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI BURNOUT PADA KARYAWAN CV JAYA LESTARI. E-Prosiding …, 1. http://eprosiding.stiesemarang.ac.id/index.php/SNMAS/article/view/4 Priantoro, H. (2018). Hubungan Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Dengan Kejadian Burnout Perawat Dalam Menangani Pasien Bpjs. Jurnal Ilmiah Kesehatan, 16(3), 9–16. https://doi.org/10.33221/jikes.v16i3.33 Pujiyanto, T. I., & Hapsari, S. (2021). Analisis Kelelahan kerja sebagai penyebab resiko penurunan kinerja perawat di rumah sakit. 4(2). Rismayanti, L. P., & Mayasari, N. M. D. A. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RSU KERTHA USADA DI TENGAH PANDEMI COVID - 19. 7(2), 174–180. Rosyanti, L., & Hadi, I. (2020). Dampak Psikologis dalam Memberikan Perawatan dan Layanan Kesehatan Pasien COVID-19 pada Tenaga Profesional Kesehatan. Health Information : Jurnal Penelitian, 12(1), 107–130. https://doi.org/10.36990/hijp.vi.191 Sahrah, A. (2017). Burnout Perawat Perempuan Ditinjau Dari Iklim Organisasi. Psycho Idea, 2, 88–97. http://jurnalnasional.ump.ac.id/index.php/PSYCHOIDEA/article/view/2448 Sani, N. (2019). HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN ETOS KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS PERTAMINA BINTANG AMIN BANDAR LAMPUNG TAHUN 2018. 6, 186–193. Sari, N. L. P. D. Y. (2015). Hubungan beban kerja terhadap burnout syndrome pada perawat pelaksana ruang intermediet RSUP Sanglah. Jurnal Dunia Kesehatan, 5(2), 77069. https://www.neliti.com/publications/77069/ Schlak, A. E., Aiken, L. H., Chittams, J., Poghosyan, L., & Mchugh, M. (2021). Leveraging the Work Environment to Minimize the Negative Impact of Nurse Burnout on Patient Outcomes. Shahid, M., & Ali, N. (2019). The Mediating Role of Psychological Capital and Organizatioanal Commitment between Work Environment and Job Bunrout. Review of Economics and Development Studies, 5(2), 381–386. https://doi.org/10.26710/reads.v5i2.624 Soleha, S., Misnaniarti, & Windusari. (2021). ANALISIS FAKTOR KINERJA PERAWAT DALAM MENERAPKAN ASUHAN KEPERAWATAN DI MASA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT PENDAHULUAN Corona Virus Disease ( Covid -19 ), sampai saat ini masih Desember menjadi ( Soratno , 2020 ). Berdasarkan penelitian Hu et al , ( 2020. 6. Triandini, E., Jayanatha, S., Indrawan, A., Werla Putra, G., & Iswara, B. (2019). Metode Systematic Literature Review untuk Identifikasi Platform dan Metode Pengembangan Sistem Informasi di Indonesia. Indonesian Journal of Information Systems, 1(2), 63. https://doi.org/10.24002/ijis.v1i2.1916 Tumbel, F. L. P. J. P. M. (2017). PENGARUH WORK-LIFE BALANCEDAN BURNOUTTERHADAP KEPUASAN KERJA. JURNAL ADMINISTRASI BISNIS, 05, 1–8. Valentine, A. C. (2017). Pengaruh Dimensi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Toko Buku Gramedia Basuki Rahmat Malang. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Universitas Brawijaya, 5(2), 1–16. White, E. M., Aiken, L. H., Sloane, D. M., & McHugh, M. D. (2020). Nursing home work environment, care quality, registered nurse burnout and job dissatisfaction. Geriatric Nursing, 41(2), 158–164. https://doi.org/10.1016/j.gerinurse.2019.08.007 Widayati, D. (2020). Quality Nursing Work Life Dan Burnout Syndrome Pada Perawat. Jurnal Ners Dan Kebidanan (Journal of Ners and Midwifery), 7(1), 123–129. https://doi.org/10.26699/jnk.v7i1.art.p123-129 Winasih, R., Nursalam, N., & Kurniawati, N. D. (2015). Cultural Organization and Quality of Nursing Work Life on Nurses Performance and Job Satisfaction in Dr. Soetomo Hospital, Surabaya. Jurnal NERS, 10(2), 332. https://doi.org/10.20473/jn.v10i22015.332-342 Yasin, M., & Kasino. (2013). ANALISIS PENGARUH PAD DAN BELANJA PEMBANGUNAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN DAERAH DI KABUPATEN dan KOTA se-JAWA TIMUR. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(2), 1–20. Zendrato, W. (2020). Gerakan Mencegah Daripada Mengobati Terhadap Pandemi Covid-19. Jurnal Education and Development, 8(2), 242–248. Zhang, Y., Wang, C., Pan, W., Zheng, J., Gao, J., Huang, X., Cai, S., Zhai, Y., Latour, J. M., & Zhu, C. (2020). Stress, Burnout, and Coping Strategies of Frontline Nurses During the COVID-19 Epidemic in Wuhan and Shanghai, China. Frontiers in Psychiatry, 11(October), 1–9. https://doi.org/10.3389/fpsyt.2020.565520id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3258
dc.description.abstractLatar belakang : Kasus Covid-19 pertama kali terdeteksi pada Desember 2019 di kota Wuhan pada tanggal 26 januari 2020, Covid-19 telah menginfeksi lebih dari 2.000 manusia yang ditularkan oleh hewan (zoonosis). Perawat menjadi salah satu profesi yang menjadi garda terdepan dalam memutuskan rantai penularan virus corona dan hal tersebut membuat perawat rentan akan terpapar infeksi virus. Karena kondisi tersebut mengakibatkan kelelahan yang cukup tinggi. Kelelahan yang paling sering terjadi yaitu secara emosional atau lebih dikenal dengan istilah burnout. Salah satu penyebab terjadinya burnout adalah lingkungan kerja. Lingkungan kerja yang baik dapat membuat penurunan kejadian burnout pada perawat. Metodologi : Metode penelitian yang digunakan adalah literature review, yaitu proses penelitian yang berkaitan dengan metode pengumpulan data-data yang telah ada. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah jurnal penelitian sebanyak 15 jurnal, 5 jurnal nasional 10 jurnal internasional dalam kurun waktu 2017-2021 yang diperoleh dari hasil screening sesuai kriteria. Hasil : Hasil analisis jurnal oleh penulis, didapatkan bahwa terdapat hubungan negatif antara lingkungan kerja dengan burnout syndrome pada perawat pada pandemi Covid-19. Kesimpulan : Diperoleh adanya hubungan negatif antara lingkungan kerja dengan burnout syndrome pada perawat di masa pandemi Covid-19.id_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectBurnoutid_ID
dc.subjectlingkungan kerjaid_ID
dc.subjectPerawatid_ID
dc.titleHubungan Lingkungan Kerja dengan Burnout Syndrome pada Perawat Dimasa Pandemi COVID-19 : Literature Reviewid_ID
dc.title.alternativeRelationship between Work Environment and Burnout Syndrome Nurses during COVID-19 pandemicid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record