PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN SAMUDERA TERMINAL PETI KEMAS (TPK) PALARAN DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh etos kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Pelabuhan Samudera Terminal Peti Kemas (TPK) di Samarinda secara parsial dan simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pelabuhan Samudera Terminal Peti Kemas (TPK) di Samarinda dan sampel yang digunakan sebanyak 81 karyawan. Data diperoleh melalui wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada karyawan PT. Pelabuhan Samudera Terminal Peti Kemas (TPK) di Samarinda. Metode yang digunakan simple random sampling. Dalam menganalisis data digunakan regresi berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinan serta alat bantu program SPSS. Hasil penelitian berdasarkan uji t variabel etos kerja berpengaruh positi dan signifikan terhadap kinerja sedangkan variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan, akan tetapi melalui uji f variabel etos kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh secara simultan.