| dc.description.abstract | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menilai dampak dari pengaruh
kompetensi terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Samarinda Kota, serta
dampak dari lingkungan kerja fisik terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan
Samarinda Kota. Jumlah total subjek dalam penelitian ini adalah 64 orang, dan
strategi sampel yang digunakan adalah sampling menggunakan skala Likert.
Penelitian ini menggunakan metode yang bersifat kuantitatif di samping pendekatan
pengumpulan informasi seperti survei online menggunakan Google Forms Web.
Regresi linier multivariat digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini.
Menurut temuan penelitian saat ini, kompetensi memiliki dampak yang cukup besar
pada kinerja pegawai di kantor Kecamatan Samarinda Kota, namun lingkungan
kerja fisik memiliki dampak yang kecil pada kinerja pegawai di kantor Samarinda
Kota. | id_ID |
