PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMARINDA KOTA

Abstract

Motivasi sangat penting karena motivasi yaitu suatu hal yang menngakibatkan, memanifestasikan serta membantu performa manusia, agar bisa bekerja cekatan serta aktif mencapai hasil yang sempurna. Selain dari faktor motivasi kerja, lingkungan kerja tempat pegawai bekerjasaama pentingnya guna memaksimalkan kinerja pegawai. Lingkungan kerja yaitu keadaan material serta psikologis yang berlaku pada organisasi. Tujuan atas peneitian ini yaitu guna melihat apakah Motivasi serta lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja secara parsial maupun serentak. Dalam temuan ini, digunakan teknik pengambilan sampel yang disebut sampling jenuh atau sensus, yang melibatkan 64 responden. Metode yang digunakan guna pengumpulan data ialah metode kuantitatif dengan menggunakan Skala Likert guna menganalisis data. Hasil temuan menunjukkan bahwasanya Motivasi secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Kota. Namun, secara parsial, Lingkungan Kerja tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Kota. Secara keseluruhan, Motivasi dan Lingkungan Kerja bersama sama memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Samarinda Kota..