PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI REHABILITASI BADAN NARKOTIKA NASIONAL TANAH MERAH SAMARINDA

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan juga untuk menganalisis pengaruh Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Penelitian ini dilakukan pada Balai Rehabilitasi Badan Narkotika Nasional Tanah Merah Kota Samarinda. Metode Penelitian menggunakan pendekatan Kuantitatif. Populasi yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 53 Pegawai dengan status pegawai pemerintah non pegawai negeri (PPNPN) dan sampel pada penelitian ini menggunakan Simpel Random Sampling, Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan menggunakan skala likert. Teknik analisa data yang di gunakan yaitu Analisis Regresi Linear Berganda dengan menggunakan softwere SPSS 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja (X1) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,001, etos kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 0,000.