PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PEMERINTAH X DI KOTA SAMARINDA

Abstract

Kantor Pemerintah X Kota Samarinda merupakan Unit Pelaksana Teknis Kementerian Perindustrian Republik Indonesia dibawah Badan Standardisasi dan Kebijakan Jasa Industri (BSKJI), berkedudukan di Samarinda. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja (X) terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Pemerintah X Kota Samarinda. Jenis penelitian yang digunakkan ialah metode Kuantitatif. Populasi penelitian menggunakan seluruh pegawai di kantor Pemerintah X Kota Samarinda berjumlah 65 orang. Sampel penelitian ini merupakan pegawai di kantor pemerintah X kota samarinda yang berjumlah 40 orang. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan pengukuran skala likert. Pengumpulan data menggunakan non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel (purposive sampling) Adapun alat analisis penelitian Analisis Regresi Linear Sederhana. Uji data yang digunakan meliputi uji hipotesis, uji validitas, reliabilitas, normalitas dan, uji heteroskedastisitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan karena nilai t hitung sebesar 3.763 lebih besar dari nilai t tabel 2.0243 dengan nilai signifikansi 0,002 < 0,05. nilai R Square sebesar 0,232 atau 23,2 %, artinya secara serentak lingkungan kerja mempunyai pengaruh sebesar 23,2 % terhadap kinerja karyawan.