Pengaruh Pola Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pola kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas pegawai di Dinas Perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. Dengan menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian ini menggunakan seluruh pegawai berstatus Pegawai Negeri Sipil berjumlah 79 orang. Penelitian ini menggunakan metode Sampel Jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan dan sekunder dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner Analisis yang digunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu aplikasi SPSS ( Statistical Product and Service Solutions.) versi 25. Hasil penelitian menjukkan bahwa pola kepemimpinan dan lingkungan kerja secara persial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai dengan pengaruh sebesar 45,6% terhadap Produktivitas (Y). Sisanya sebesar 54,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian.