| dc.description.abstract | Kompensasi merupakan tujuan setiap pegawai untuk memenuhi
kebutuhan hidupnya. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh
kompensasi terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perkebunan Provinsi
Kalimantan Timur. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai
Dinas Perkebunan Provinsi Kalimantan Timur baik Pegawai Negeri Sipil
ataupun Pegawai Honorer dengan jumlah populasi 123 orang. Pengambilan
sampel menggunakan penyebaran kuisioner dengan teknik simple random
sampling yaitu mengambil sampel secara acak. Sehingga data penelitian
yang diperoleh untuk dibagikan kuisioner adalah 94 responden. Variabel
yang digunakan adalah variabel independen yaitu kompensasi (X), dan
variabel dependen kepuasan kerja (Y). Analisis data dilakukan dengan
melakukan uji validasi, uji reliabilitas, regresi linier sederhana, dan terakhir
pengujian hipotesis. Hasil dari data tersebut diolah menggunakan bantuan
aplikasi SPSS for windows versi 25. | id_ID |
