Show simple item record

dc.contributor.authorRiana Norjali, Mellyka
dc.date.accessioned2024-02-13T00:44:38Z
dc.date.available2024-02-13T00:44:38Z
dc.date.issued2022-07-04
dc.identifier.citationDamanik, & Wani, D. (2019). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Di RS Tentara Tk Iv 010701 Pematangsiantar. Jurnal Keperawatan Priority, 2(1), 64–73. http://jurnal.unprimdn.ac.id/index.php/jukep/article/view/388 Dessler, G. (n.d.). Human Resource Management. Pearson. Effendi, R. G. (2021). Analysis of Compensation, Competence, Self Efficacy and Job Satisfaction on Nurse Performance. DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Manajemen, 12(1), 40–49. https://doi.org/10.30996/die.v12i1.5110 Halawa, A. N. (2021). Pengaruh motivasi terhadap kinerja perawat rawat inap Rumah Sakit Umum Mitra Medika Medan. Jurnal Rekam Medic, 4(1), 64–75. http://ejournal.helvetia.ac.id/index.pbp/jrm Irenawati, O. (2020). Hubungan Kepuasan Kerja Karyawan (Perawat) Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Marinir Cilandak. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Rumah Sakit, 4(1). http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/MARSI/article/view/797 Isnainy, U. C. A. S., & Nugraha, A. (2019). Pengaruh Reward Dan Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Dan Kinerja Perawat. Holistik Jurnal Kesehatan, 12(4), 235–243. https://doi.org/10.33024/hjk.v12i4.647 Kapantow, N. H., Luddin, M. R., & Kambey, D. C. (2020). The Effect of Job Motivation, Job Satisfaction, and Attitude towards Profession on Nurse Performance in Outpatient Clinic of Prof. Dr. R.D. Kandou Hospital. KnE Social Sciences, 2020, 565–575. https://doi.org/10.18502/kss.v4i14.7915 Karem, M. A., Mahmood, Y. N., Jameel, A. S., & Ahmad, A. R. (2019). The effect of job satisfaction and organizational commitment on nurses’ performance. Humanities and Social Sciences Reviews, 7(6), 332–339. https://doi.org/10.18510/hssr.2019.7658 Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (teori dan praktik). Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada. Kewuan, N. N. (2016). Manajemen Kinerja Perawat (1st ed.). Jakarta: EGC. M. Dirdjo, M. (2017). Hubungan Spiritualitas dan Kualitas Kehidupan Kerja Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Andi Muhammad Parikesit Tenggarong. Jurnal Ilmu Kesehatan, 5(2), 104–112. https://doi.org/10.30650/jik.v5i2.59 Mangkunegara, A. A. A. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. Masturoh, I., & Anggita, N. (2018). Metodelogi Penelitian Kesehatan. http://bppsdmk.kemkes.go.id/pusdiksdmk/wp-content/uploads/2018/09/Metodologi-Penelitian-Kesehatan_SC.pdf Mufarrohah, A. L., & Mardiyanti, I. (2019). The Relationship Of Job Satisfaction With Performance Of Contract Nurses In RSI Surabaya Ahmad Yani. Proceeding Surabaya …. https://conferences.unusa.ac.id/index.php/SIHC19/article/view/543 National, G., & Pillars, H. (n.d.). Telaah Kritis Artikel Review Sistematika Dan Meta Analisis. 1–16. Nisa, N. K., Pranatha, A., & Hermansyah, H. (2019). Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Rawat Inap RSUD 45 Kuningan Tahun 2019. Journal Of Nursing Practice And Education, Vol. 01 No, 58–72. https://ejournal.stikku.ac.id/index.php/jnpe/article/view/209 Novitasari, N. (2019). Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Putera Bahagia Cirebon. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 19(1), 179. https://doi.org/10.33087/jiubj.v19i1.588 Putra, G. N. W., Kurniati, T., & Hidayat, A. A. A. (2017). Job Satisfaction and Nursing Performance through Career Development. 2(Hsic), 86–91. https://doi.org/10.2991/hsic-17.2017.13 Putri, D. L., & Hartono, B. (2018). Analisis Teori Kemampuan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 6(3), 195–203. https://doi.org/10.14710/jmki.6.3.2018.195-203 Rahmawati, M., & Irwana, I. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Perawat Di Puskesmas Sebatik. Jurnal Ekonomika, 11(2), 0–14. https://doi.org/10.35334/jek.v11i2.1408 Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2015). Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat. Rosyidawati, D., Noor, N. B., & Zulkifli, A. (2020). The Influence of Workload, Job Satisfaction and Work Motivation on Nurse Performance in Hospital Inpatient Installation. Journal of Asian Multicultural Research for Social Sciences Study, 1(2), 56–63. https://doi.org/10.47616/jamrsss.v1i2.60 Rsud, D. I., Mulk, A. L., Sukabumi, K., Budhiana, J., Nasagi, T., Affandi, R., Rahman, A., & Ede, L. (2022). HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RSUD AL – MULK KOTA SUKABUMI Johan Budhiana, Thahira Nasagi Rosa Affandi, Abdul Rahman La Ede Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Sukabumi. 69–79. Safarpour, H., Sabzevari, S., & Delpisheh, A. (2018). A study on the occupational stress, job satisfaction and job performance among hospital nurses in Ilam, Iran. Journal of Clinical and Diagnostic Research, 12(6), JC01–JC05. https://doi.org/10.7860/JCDR/2018/27410.11573 Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Jakarta: Bumi Aksara. Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta. Suprapto. (2019). Relationship between satisfaction with nurse work performance in health services in hospitals. Indian Journal of Public Health Research and Development, 10(10), 785–788. https://doi.org/10.5958/0976-5506.2019.02912.7 Supriadi, Sri Mintarti, Ardi Paminto, Tetra Hidayati, S. P. (2019). Journal of Arts & Humanities. Jurnal Arts & Humanities, 08(08), 17–39. Sureskiarti, E., & Brillianty, G. D. (2017). Hubungan Kinerja Perawat Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Ince Abdul Moeis Samarinda Tahun 2017. Jurnal Husada Mahakam, IV(4), 221–232. Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert). Jakarta: Kencana. Syafitri, R., & Keliat, B. A. (2020). Analisis Hubungan Kepuasan Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana. JIK Jurnal Ilmu Kesehatan, 4(2), 116–123. Syafrizal, R., Yulihasri, Y., & Putri, Z. M. (2021). Hubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 21(3), 1135. https://doi.org/10.33087/jiubj.v21i3.1716 Waleed, A., & Mohammed, N. (2019). The Relationship between Nurses Job Satisfaction and Nurses Performance in the Public Health Care Sector in Yemen. International Journal of Management and Human Science (IJMHS), Volume 3, Issue 2., 3(2), 23–43. https://ejournal.lucp.net/index.php/ijmhs/article/view/786 Wijaya, P. D. G. K., & Suwandana, I. G. M. (2022). The Role of Job Satisfaction, Work-life Balance on the Job Performance of Female Nurses at Local General Hospital. European Journal of Business and Management Research, 7(1), 208–212. https://doi.org/10.24018/ejbmr.2022.7.1.1268id_ID
dc.identifier.urihttps://dspace.umkt.ac.id//handle/463.2017/3784
dc.description.abstractLatar Belakang : Kepuasan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat mempengaruhi kinerja para karyawan. Kepuasan kerja dapat menentukan tingkat tinggi rendahnya kinerja karyawan. Adanya peningkatan dalam kepuasan kerja diharapkan dapat meningkatkan juga kinerja para karyawan sehingga tujuan perusahaan dapat dicapai, yaitu mendapatkan hasil kerja yang baik untuk mendapatkan hasil produktivitas yang baik Tujuan : Untuk mengidentifikasi hubungan kepuasan kerja dengan kinerja perawat di rumah sakit. Metode : Penelitian ini merupakan penelitian kepustakaan (library research), studi kepustakaan berkaitan dengan kajian teoritis dan referensi lain yang berkaitan dengan nilai, budaya dan norma yang berkembang pada situasi sosial yang diteliti dengan metode Literature Review dengan menggunakan data base Google Scholar, Research Gate dan Science Direct. Hasil : Berdasarkan hasil studi 16 jurnal yang terdiri dari 6 jurnal nasional dan 10 jurnal internasional didapatkan 15 jurnal menyatakan ada hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja perawat dan 1 jurnal menyatakan tidak ada hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat. Kesimpulan : Penelitian literature review ini menyatakan bahwa terdapat hubungan antara kepuasan kerja dengan kinerja perawat di rumah sakitid_ID
dc.language.isoidid_ID
dc.publisherUniversitas Muhammadiyah Kalimantan Timurid_ID
dc.subjectKepuasan Kerjaid_ID
dc.subjectKinerja Perawatid_ID
dc.subjectRumah Sakitid_ID
dc.titleHubungan Kepuasan Kerja dengan Kinerja Perawat di Rumah Sakit : Literature Reviewid_ID
dc.title.alternativeThe Relationship of Job Satisfaction with Nurse Performance in Hospitals : Literature Reviewid_ID
dc.typeSkripsiid_ID


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record