PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA GURU WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI KECAMATAN SEPAKU

Abstract

Abstrak: Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang berperan dalam rangka mencapai tujuan organisasi. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik akan berdampak positif bagi tenaga pendidik. Banyak sekali pekerjaan guru yang diminati wanita setelah menikah untuk menghadapi work life balance. Namun tuntutan yang begitu banyak sehingga membuat para guru memiliki sikap yang negatif yang muncul dari adanya ketidakpuasan dalam bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitaif yang bertujuan untuk melihat pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja guru wanita yang sudah menikah di Kecamatan sepaku. Subjek dari penelitian ini adalah 65 guru yang sudah menikah di Kecamatan Sepaku. Data dikumpulkan dengan metode wawancara, observasi, kuisioner dan studi kepustakaan. Hasil penelitian hipotesis (uji t) menunjukkan bahwa nilai t hitung = 8,812 > t tabel= 1,669 serta nilai signifikansi = 0,000 < 0,05 maka terdapat pengaruh yang signifikan antara work life balance terhadap kepuasan kerja pada guru wanita yang sudah menikah di Kecamatan Sepaku.