PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIDANG CIPTA KARYA DINAS PEKERJAAN UMUM PENATAAN RUANG DAN PERUMAHAN RAKYAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang Dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur Bidang Cipta Karya, pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang Dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 79 pegawai. Penelitian ini bersifat kuantitatif, Google Form untuk mengirim survei, teknik sampling yang digunakan dalam penentuan jumlah sampel adalah Non-probability sampling menggunakan sampel jenuh. Uji reliabilitas dengan teknik Cronbach’s alpha, uji validitas dengan Product Moment, regresi linier berganda, analisis data. Hasil penelitian tentang Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Cipta Karya Di Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang Dan Perumahan Rakyat Provinsi Kalimantan Timur dapat disimpulkan bahwa Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.