PENGARUH DISIPLIN KERJA, TEKNOLOGI INFORMASI DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MAHAKAM BERLIAN SAMJAYA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Teknologi Informasi dan Manajemen Pengetahuan terhadap Kinerja Karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah pengambilan sampel acak. Jumlah populasi yang diketahui 130 orang dan hasil yang didapatkan dengan menggunakan rumus slovin adalah 98,11 maka dalam penelitian ini sampel yang ditetapkan adalah 98 orang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan di uji dengan uji instrumen data, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis dan uji koefisien determinasi. Semua uji tersebut dilakukan dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Servis Solutions) 27 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Teknologi informasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Manajemen pengetahuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mahakam Berlian Samjaya.