PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI UPTD PANTI SOSIAL BINA REMAJA DI SAMARINDA

Abstract

Kesuksesan sebuah organisasi sungguh diputuskan oleh kesuksesan saat mengatur sumber daya manusia yang dimilikinya. Sumber daya manusia yang berkualitas mempunyai pengaruh yang besar terhadap perkembangan organisasi. Disiplin kerja serta motivasi kerja merupakan faktor yang berpengaruh besar pada kinerja pegawai. Dengan meningkatkan kesadaran pegawai hendak pentingnya disiplin dalam bekerja dan menjaga motivasi kerja maka hendak membuat kinerja pegawai tetap stabil. Tujuan penelitian berikut guna memahami serta menganalisa pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai UPTD Panti Sosial Bina Remaja di Samarinda. Di penelitian berikut, variabel independen yakni Disiplin Kerja (X1) serta Motivasi Kerja (X2), Lain hal variabel dependen ialah Kinerja Pegawai (Y). Jenis penelitian berikut yakni penelitian kuantitatif dianalisis memakai statistik. Terdapat total sampel didapat saat memakai sampel jenuh yakni membuat semua populasi yang merupakan pegawai UPTD Panti Sosial Bina Remaja di Samarinda menjadi sampel yang berjumlah 37 responden. Alat analisis di penelitian berikut menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memperlihatkan jika berdasarkan hasil uji T: 1) Variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan pada kinerja pegawai. 2) Variabel motivasi kerja tidak berpengaruh pada kinerja pegawai. Hasil pengujian berdasarkan uji F menyimpulkan jika variabel disiplin kerja serta motivasi kerja dengan bersama – sama berpengaruh sesuai pada kinerja pegawai. Kesimpulan dalam penelitian berikut adalah variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan secara parsial serta motivasi kerja tidak berpengaruh dengan parsial dan dengan simultan berpengaruh secara sesuai pada kinerja pegawai. Dimana disiplin yang kuat dapat meningkatkan motivasi, sedangkan motivasi yang tinggi dapat membantu mempertahankan tingkat disiplin yang dibutuhkan guna meraih hasil yang diharapkan pada pekerjaan.