| dc.description.abstract | Tujuan dibuatnya intervensi magang ini yaitu untuk memberikan sebuah psikoedukasi kepada karyawan
yang ada di Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah mengenai pentingnya kesadaran dalam
memanajemen stres kerja yang dialami. Berdasarkan hasil asesmen awal yang dilakukan dengan
wawancara terbuka kepada tiga orang karyawan yang ada di Biro Pemerintahan dan Otonomi Daerah,
mereka menyatakan bahwa mengalami stres kerja dilihat dari tiga gejala stres yang dirasakan yaitu dari
gejala fisiologis, gejala psikologi dan juga gejala perilaku, dari fenomena yang penulis lihat secara
langsung dilapangan dan juga dengan diperkuat dari hasil wawancara yang dilakukan bahwa karyawan
di Biro tersebut memerlukan sebuah psikoedukasi, psikoedukasi berupa standing banner mengenai
manajemen stres kerja. Setelah pelaksanaan psikoedukasi karyawan di Biro Pemerintahan dan Otonomi
Daerah para karyawan merasa mendapat manfaat yaitu berupa bertambahnya tingkat pengetahuan
mengenai cara menajamen stres kerja yang dialami sehingga kinerja yang dihasilkan karyawan menjadi
lebih baik dari sebelumnya. | id_ID |
