PENGARUH GAYA KEPIMPINAN DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan kerjasama tim terhadap kinerja pegawai pada Dinas perhubungan Provinsi Kalimantan Timur. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini melalui penyebaran kuesioner yang ditujukan kepada 80 pegawai pada Dinas perhubungan Provinsi Kalimantan Timur sebagai objeknya. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, kerja sama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gaya kepemimpinan dan kerja sama tim secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan pengaruh sebesar 53,4% sisanya 46,6% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini