PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA ORGANISASI MELALUI MANAJEMEN PENGETAHUAN PADA PT. MAHAKAM BERLIAN SAM22JAYA

Abstract

Kinerja organisasi akan terpenuhi jika memiliki seorang pemimpin dengan keterampilan kepemimpinan transformasional karena kepemimpinan transformasional dapat menginspirasi individu organisasi untuk meningkatkan standar hasil organisasi serta dapat menciptakan perubahan positif dalam organisasi. Kepemimpinan yang transformasional dapat berjalan bagaimana seharusnya jika organisasi memiliki pengetahuan dalam manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi, baik secara langsung maupun melalui manajemen pengetahuan. Jenis penelitian ini merupakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif menggunakan Analisis model struktural SmartPLS. Metode penarikan sampel menggunakan teknik random sampling dengan jumlah sempel sebanyak 120 responden. hasil penelitian ini menunjukan rata-rata tanggapan responden pada variabel kepemimpinan transformasional, kinerja organisasi dan manajemen pengetahuan pada kategori cukup baik. Dengan hasil bosstrapping kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh signifikan terhadap manajemen pengetahuan, dan manajemen pengetahuan juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja organisasi, begitu juga pada hasil kepemimpinan transformasional memiliki hasil yang signifikan berpengaruh terhadap kinerja organisasi. Dan analisis SEM dengan efek tidak langsung bahwa kepemimpinan transformasional terhadap kinerja organisasi dimediasi manajemen pengetahuan berpengaruh secara signifika