PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. INDOMINCO MANDIRI KOTA BONTANG
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indominco Mandiri. Produktivitas kerja memiliki signifikansi penting bagi PT. Indominco Mandiri karena perusahaan memiliki target produksi dan penjualan yang harus dipenuhi untuk memenuhi kewajiban Domestic Market Obligation (DMO) sebesar 25%. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengidentifikasi bagaimana pengaruh lingkungan kerja fisik dan non-fisik
terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Indominco Mandiri, perusahaan tambang batu bara di Kota Bontang. Selain itu, penelitian ini akan menentukan apakah terdapat pengaruh signifikan secara bersama-sama antara lingkungan kerja fisik dan non-fisik terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indominco Mandiri.Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan metode survei untuk
mengumpulkan data dari 132 responden karyawan PT. Indominco Mandiri, dengan menggunakan teknik Sampling Purposive. Analisis data hasil penelitian menunjukan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Pada uji hipotesis uji T : 1) Lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indominco Mandiri Kota Bontang. 2) Lingkungan kerja non fisik berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indominco Mandiri
Kota Bontang. Berdasarkan hasil pengujian uji F dalam analisis regresi linear berganda diperoleh nilai 99,963 lebih besar dari 3,0664 sehingga Ho ditolak atau Ha diterima. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan rekomendasi yang konkret bagi manajemen perusahaan dalam meningkatkan kondisi kerja yang mendukung peningkatan produktivitas karyawan secara efektif .
Collections
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda
Sudirman, Hudyah Astuti; Fauziah, Fenty; Kharisma, Fandi; Baskara, Ony Pra (Change Agent For Management Journal (CAM), 2022-10-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Penarikan sampel ... -
Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Stres Kerja, Konflik Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda
Sudirman, Hudyah Astuti; Fauziah, Fenty; Kharisma, Fandi; Baskara, Ony Pra; Aditya, Nasrah Noval; Maulia, Regina; Rianto, Rianto (Change Agent For Management Journal (CAM), 2022-10-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, stress kerja, konflik kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Mahakam Berlian Samjaya di Kota Samarinda. Penarikan sampel ... -
Hubungan antara Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Tenaga Kerja di PT. ELNUSA Tbk. Bagian Drilling Balikpapan Kalimantan Timur
Ariyanti, Kurnia Dwi; Ramdan, Iwan Muhamad; Sunarti, Sri (Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur, 2015-04-10)Latar Belakang : Seorang pekerja harus memiliki dedikasi yang tinggi terhadap pekerjaannya, dan seorang harus memiliki spiritual yang baik agar terciptanya kondisi mental yang baik sehingga terhindar dari stres. Seorang ...