| dc.identifier.citation | Anoraga, P. (2005). Psikologi kerja. Jakarta PT Rineka Cipta. Arikunto, S. (2016). Prosedur pendekatan suatu penelitian praktik. Jakarta: Rineka Cipta. Asifudin, A. J. (2004). Etos kerja islami. Surakarta: Muhammadiyah university press. Asifudin, A. J. (2004). Etos kerja islami . Surakarta Muhammadiyah University Press. Azwar, S. (1986). Validitas dan realibitas. Jakarta: Rineka cipta. Buchari, A. (2015). Manajemen Pemasaran: dasar, konsep dan strategi. Jakarta PT raja Grafindo Persada. Creswell, J. W. (2016). Research design pendekatan kualitatif, kuantitatif, dan mixed. Yogyakarta: Pustaka belajar. Dessler, G. (2014). Manajemen sumber daya manusia (Jilid I ed.). Jakarta Barat PT indeks. Fitrianto, F. R. (2011). Pengaruh etos kerja islam teerhaadap kinerja karyawan PT BPRS buana perwira purbalingga. Gunawan, C. (2020). Mahir menggunakan SPSS panduan praktis mengolah data penelitian new edition buku untuk orang yang merasa tidak bisa dan tidak suka statistika. Yogyakarta: deepublish. Hadiansyah, A., & Anwar, R. (2015). Pengaruh Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT.AE. Al-Azhar Indonesia Seri Humaniora, 3, 150-158. Hasibuan. (2008). Manajemen sumber daya manusia (Edisi Revisi ed.). Jakarta Bumi Aksara. J, W. (2017). Discovering the millennials’ personal values orientation: A comparison to two managerial populations. of Business Ethics, 3(143), 517-529. Kasmir. (2018). Manajemen sumber daya manusia(teori dan praktik). Depk PT Rajagrafindo Persada. Lancaster , & Stillman. (2002). When Generations Collide: Who They Are. Why They Clash. How to Solve the Generational Puzzle at Work. New York: HarperCollins. Lyons. (2004). An Exploration of Generation Values in Life and at Work. . Majid, N. (2000). Islam Doktrin dan peradaban . Jakarta Yayasan Paramadina. Mangkunegara, A. P. (2005). Evaluasi kinerja sumber daya manusia . Bandung Refika Aditama. Mangkunegara, A. P. (2006). Evaluasi kinerja sumber daya manusia. Muhadjir, N. (1998). Metodologi Penelitian Kualitatif Pendekatan Positivistik, Rasionalistik, Phenomenologik, dan RealismeMetaphisik Telaah Studi Teks dan Penelitian Agama. Priyatno, D. (2014). Mandiri belajar analisis data dengan Spps . Yogyakarta: Mediakom. Priyatno, D. (2014). Mandiri belajar analisis data dengan Spss . Yogyakarta: mediakom. Rahayu. (2006). Membangun kembali etos kerja generasi muda. 209-217. Riduwan. (2010). Skala pengukuran Variiabel-variabel penelitian. Jakarta Bumi Aksara. Robbins. (2006). Manajemen penilaian kinerja karyawan. Gaya media. Sedarmayanti. (2011). Manajemen sumber daya manusia. Reformasi dan birokrasi manajemen pegawai negeri sipil (Cetakan kelima ed.). Bandung PT Refika. Shafissalam, A., & Azzuhri, M. (2013). Pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja karyawan pada koperasi agro niaga indonesia (KANINDO) syariah jawa timur. Siagin. (2006). Manajemen sumber daya manusia (Cetakan ketiga belas ed.). Jakarta Bumi Aksara. Sinamo, J. (2005). Delapan etos kerja profesioal Navigator anda menuju sukses (Cetakan kelima ed.). Jakarta Institusi Darma Mahardika. Siregar, R. T. (2022). Hubungan antara iklim organisasi dengan kinerja karyawan PT Indra Jaya Engineering Desa Perawang Barat Kabupaten Siak Riau. Pekan baru: Universitas Islam Riau Pekan Baru. Sugiyono. (2016). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung PT Alfabet. Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta CV. Sugiyono. (2017). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta. Sujarweni, V. W. (2014). Metode penelitian: Lengkap Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta Pustaka Bru Press. Sukmadinata. (2010). Metode penelitian pendidikan. Bandung PT Remaja Rosdakarya. Tasmara, T. (2002). Membudayakan etos kerja islami (Cetakan ke-4 ed.). Jakarta Gema insani. Toto, T. (2004). Membudayakan Etos kerja islam. Gema insani. Umiyroh, R., Hidayah, T., & Adawiyah, R. (2019). Pengaruh Locus of control internal terhadap kinerja karyawan dengan etika kerja islam sebagai variabel moderasi. Jurnal Ekonomi Mulawarman . Wibowo. (2010). Manajemen kinerja . Jakarta Rajawali Persada. Willidyana, I. (2021). Pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT. malidas sterilindo. Skripsi, 1-42. Yuswohady. (2016). Millennial Trends. Zahra, A. (2015). Pengaruh etos kerja islami terhadap kinerja karyawan di cv. sidiq manajemen yogyakarta. Skripsi, 1-89. | id_ID |
